酒香不怕巷子深。
嶺深常得蛟龍在，梧高自有鳳凰棲。
你若盛開，清風自來！
這些耳熟能詳的諺語背後的相通之處你了解嗎？ 今天，就和大家一起聊聊關於酒井法則的那些事兒~
酒井法則由日本管理顧問酒井正敬提出——在招工時用盡渾身解數，使用各種方法，不如使自身成為一個好的公司，這樣人才自然而然會彙集起來。法則強調制勝人才戰的關鍵，表示無法吸引新人才，已有的人才也留不住。
昭王之師
我們先來看看戰國名臣、賢者，縱橫家代表人物郭隗的故事。
戰國時期，燕國內亂，幾乎亡國。西元前311年，燕昭王收拾殘局上位後，想要招攬人才，依靠他們的力量報齊國破燕殺父之仇。但是他深知此時的燕國勢單力薄，十分羸弱，並非人才嚮往之地，於是問計郭隗。
郭隗表示，「成就帝業的國君以賢者為師，成就王業的國君以賢者為友，成就霸業的國君以賢者為臣，行將滅亡的國君以賢者為僕役。我王誠欲招賢，不妨先從我郭隗開始，我一個隻懂縱橫之術的人都能受到大王的看重，那麼，具有文韜武略之士，何愁不會爭相來投燕國！」
於是，燕昭王為郭隗專門建造房屋，並拜他為師。消息傳開後，樂毅從魏國趕來，鄒衍從齊國而來，劇辛也從趙國來了，人才爭先恐後集聚燕國。 可見，與其花精力招攬人才，不如把自己變成人才嚮往之地。
至於如何做？俗話說的好，「物以類聚，人以群分」。唐代詩人劉禹錫在《陋室銘》中寫到，「山不在高，有仙則名，水不在深，有龍則靈······談笑有鴻儒，往來無白丁。」正如開篇所提及的「深嶺有蛟龍，梧桐引鳳凰」。
為投資者
其實，投資中也是一樣的道理。
投資大師查理芒格曾說，「找到比自己優秀的伴侶，這是多少錢都買不來的。」狹隘的來看投資，就是對於企業的選擇，如果一個企業是讓優秀人才嚮往的，就說明有成為優質企業的潛質。同樣的， 投資標的如果夠好就能吸引資金，反之則會被拋棄，這些都可以成為我們投資判斷時的參考因素。不過也需要注意，標的的好壞也會隨著環境變化發生改變， 不能一味羊群效應，追求大家都說好的，要有理智判斷，做到具體問題具體分析。
當然，術業有專攻，作為入門級的投資小白，不妨把資金交給專業人士打理，省心省力。但是並不意味著我們可以做甩手掌櫃，例如投資機構、基金經理、大概的投資意向都需要獨立確認，畢竟收益和虧損是由自己承擔的。比起大量華而不實的宣傳，由多位績優基金經理構成的投研團隊更值得信賴，尤其是擁有完整投研體系，老將與新勢力並存的隊伍可以作為我們的首選。
根據酒井法則， 我們要清楚最重要的還是自身能力的塑造。與其臨淵羨魚，不如退而結網，認真學習投資知識，堅持長期，養成良好的投資習慣，相信，在未來的道路上，投資「勝率」有望進一步向我們靠近。
