職場 語錄

人在職場,千萬別「腳踩兩隻船」,看似精明,實則糊塗

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有網友問:我在現在的崗位上干得不太開心,想調個崗位。上個月,我找了兄弟單位的一位領導說明瞭情況,他答應幫我斡旋一下。可到現在還沒給回復。我有點著急,打算去找另一個比他職務高的領導談談,你看行不?

這是個常見的職場人事問題,很多朋友會想當然地認為「找關系」的法則是「人多力量大」。

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真是如此嗎?

劉震雲筆下的「小林」便遇到了類似的問題。

小林老婆小李由於年輕,在進入單位時一開始沒處理好各方面的關系,留下了「後遺癥」。後來覺悟了,改正了,但以前總留下傷疤,免不了有磕磕碰碰的時候。

這便使得小李的心情總是不好,一到家裡就嘮叨個沒完,總是為雞毛蒜皮的事情向小林發無名火。小林很委屈,但這就是成長的代價。

廣大男性同胞們,現在明白了沒?如果在你自覺沒做錯事情的情況下,您的夫人沖你發火。其實是因為她的心裡藏著另一件讓她煩心的事情。女人之所以要嘮叨,很多時候是在排洩心中的不忿,不滿和不安。你看她生的一件事的氣,可能是生另一件事的氣。你以為她在生你的氣,她可能是在生另一人的氣。

可大家都是社會人,她不能直接沖別人生氣,便把氣撒在了自家男人的身上。

哎呀,有時候真心感慨,劉震雲果然是「女性之友」。

每天上班要坐三個小時的車,披星戴月的工作,再加之由於年輕不懂事在單位留下的「後遺癥」的問題,小李決定換份工作。

可是,換份有編制的工作談何容易呢?小林知道後更是兩眼一抹黑,自己無權無勢,誰會幫忙呢?

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實在受不了小李的嘮叨了,小林苦思冥想,終於想起了領導老張是個熱心腸,自己幫領導搬過家,給老張的印象還不錯,便希望老張幫忙推薦一下小李,解決下工作問題。小林戰戰兢兢地說明來意後,老張倒也沒有推脫,爽快地答應了。

小林捧著「介紹信」來到了推薦單位的人事處,對方是老張的老同學,見是熟人介紹的,便打包票地說:

「行,行,老張托的事,就是我的事,我看看下邊那個單位缺人。」

用人單位的相關領導都答應了,問題原本已經算解決了。可是小林左等右等還是等不到回復,有點著急了。

這時候小李準備「畫蛇添足」了,她不放心,便又託人牽線,試圖能結識對方單位的一位「頭頭」。小李神秘兮兮對小林說,那人在單位裡比老張同學的職務還高。用小李的話說:

「一個管人事的頭頭是否太單薄?多找個人就多一份力量,找一找總沒什麼壞處。」

經不住小李的軟磨硬泡,小林真厚著臉去找了「頭頭」。

結果怎麼樣呢?

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這一找不要緊,結果讓老張的那個管人事的同學知道了,人家馬上停止了努力。

小林再去找他時,對方冷冷地說:「你不是也找某某了,讓他給辦辦看吧。」

以下是劉震雲的原話:找人辦事,如同在單位混事,只能投靠一個主子,人家才死力給你辦。找的人多了,大家都不會出力。何況你找多了,證明你認識的人多,顯得你很高明,既然你高明能再找人,何必再找我?

這時除了不幫忙不說,這容易產生抵觸心理,說不定背後再給你幫點倒忙,看你不依靠我,依靠別人能辦成?

小林以為走了捷徑,卻走了最遠的彎路。

劉震雲曾經在接受採訪時說過類似的道理,我相信,年輕時的劉震雲便是小說裡的「小林」。

什麼是腳踩兩隻船?指的是某人為了投機取巧而跟不同的兩個方面都保持關系。

想必很多朋友會覺得「腳踩兩隻船」的人比較圓滑,會覺得踩「兩條船」的行為會比較穩妥,辦事會更容易成功。其實,如果你真去河邊做個實驗就知道了,由於重心不穩的緣故,保管分分鐘叫你「劈叉」,然後淪為落水狗。

在職場也是一樣,你以為圓滑的行為只會讓你重心不穩,搖擺不定,稍微一點風波便人仰馬翻。平時看起來風平浪靜,一旦單位裡有些紛爭,由於你的立場不穩,便很容易淪為眾矢之的。

鬼穀子是痛恨這種行為的,比如他說「計謀不兩忠,必有反忤」,做人做事是不能妄想「兩忠」的,你要麼效忠甲,忤逆乙。要麼效忠乙,忤逆甲,這是道單選題。如果你一旦耍起了小聰明,把單選題做成了多選題,就意味著你背叛了所有人,選了個寂寞。正因為你「多選」的行為,導致你的立場不明,當你遇到困難時,便不會再有人願意幫你。你以為是通吃,其實不過是癡人做夢罷了。

在現實生活中,作為小人物的我們遇到困難時候,懂得向他人求助,這是對的。但是要明白,當我們選擇向人求助時,便與對方形成了一個隱形契約,即求助者和幫助者是同一條船上的,是利益共同體。如果成功了,日後你要記住這份恩情,比如,記得把船票給補上。可是你腳踩了兩條船,結果反而適得其反,事情原本能辦成,結果幫助者因為摸不清你的立場,便誰也不願幫忙了。畢竟,幫你是情份,不幫你是本份。

因為你違反了契約,又去求助別人,就意味著你變換了立場,換乘了其他的「船」,那麼你們之間契約也就不復存在了。是你不義在前,也怪不了別人不仁在後了。

作為普通人的我們,如果不明白「在一件事上只能效忠一個人的道理,不能腳踩兩隻船」的道理,恐怕是要吃虧的。

最後引用許開禎的一段話:腳踩兩隻船,看似一種保險的方式,實則是一種最愚蠢的方式。無數事實證明,這種人從來就沒保險過,掉進水裡淹死的機會遠大於這些忠心耿耿踩一隻船的。職場在考驗你的智慧的同時,也在考驗你的意志力和洞察力,腳踩兩船,說穿了還是意志力不夠堅決。

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千萬別忘了,船跟船之間是有距離的。距離其實就是障礙,就是分歧,就是走得遠和走不遠的差別。