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第一種人:財務
切勿以為財務部門,只是做做財務報表,開開單據。在以數字化生存的時代裡,財務部門的統計數據,決定著你部門的預算大小,其他正常開支也盡收眼底。財務人員已經從傳統的配角,逐漸走入參與決策的權力核心,他們對各個科室的熟悉程度,簡直會讓你大吃一驚;而隨著壓縮經費的勢頭,也使得領導對他們言聽計從。
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第二種人:人事
進入單位要靠他們,求得生存也靠他們,加薪提升更要靠他們,因為他們無處不在,偶然遲到、早退也許不算什麼,但是只要他們想做,隨時隨地都可以揪你的小辮子,你的表現又會好到哪裡去?
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第三種人:秘書
除了一把手和分管領導,秘書絕對是單位的一號人物。他們是領導的親信、參謀,甚至可能是情人,得罪了他們,簡直性命攸關,只要他在領導面前,隨便說上幾句,你的多年努力,可能會毀於一旦。
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第四種人:心腹
他們可能是領導的舊日同窗好友,可能是童年夥伴、鄰居,甚至可能是領導的太太、情人,假如他們發起威來,經理主管們都惟恐避之不及,何況是你?況且他們想要廢了你,絕對是借刀殺人不見血,除了倉惶出逃外,你別無生路。
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第五種人:同事
遠親不如近鄰,與你隔桌相望,你的一舉一動,都在他們的眼裡,甚至你的電話交談,他們都聽得一字不漏,假如他們變成跟你咫尺天邊的競爭對手,你就太危險了。
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第六種人:總務
表面看來,他們顯得無足輕重,不那麼顯山露水,但你卻一步都離不開他們,小到一根簽字筆、打印紙,大到辦公設備,難道你想讓這些瑣事,敗壞一天的情緒,甚至敗壞你的工作實績嗎?
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第七種人:電腦高手
假如換個稱呼,你就明白他們的厲害了——資訊治理人員。在信息時代裡,信息就是單位的資本和生命,他們不僅治理全單位的電腦系統,而且還把握著單位最機密的資料,當然包括你的一切秘密。只要他們動一動手指,你的所有資料,都可能不翼而飛,到那時再明白,可就太晚了。
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第八種人:其它部門的共事夥伴
越想要出成績,你就越需要其他部門通力合作。假如一個批件,在每一個部門都耽擱一下,還有什麼效率可言!假如再在你背後噓上幾聲,或者把部門主管都拉進來,這裡面的是非虛實,誰能搞得清?