辭職時，不能和上司說3句話，說得越多越吃虧

遞交辭呈，上司總會詢問你是因何原因考慮辭職，對於管理者而言，一個員工的辭職，從某種程度上來說隱射公司某些方面出了問題。

因此，當上司問你辭職原因時，你也不要以為都要辭職了，就破罐子破摔，什麼不滿都毫不掩飾發洩出來。要知道，說得太多太直白，可能會影響你離職審批，或許上司一個不滿，在最後時刻給你使絆子，讓你吃虧。

這3句話，辭職的時候不能和上司說。

嫌棄公司的話

縱然公司本身確實沒有什麼大好的發展前景，但所有的上司都還是不希望聽到員工說公司的「壞話」，上司想聽你說真話，但你也不要傻傻被上司坑了，說出內心對公司的抱怨、嫌棄，假如你這個原因成立，那麼意味著公司管理者水準差，上司無方，才會導致今日局面，因此，別說對公司不利的話。

待遇差，物質得不到滿足

辭職的真實原因，縱使真的是工資太低，待遇差，也不要「實話實說」，上司會誤會你，你是在拿加薪要脅他。即使他喜歡你，想挽留你，但你這麼說了，可能會在日後你留下的日子裡，給你各種各樣的麻煩事。

你已經另謀高就

直言不諱地告訴上司，你已經找到了更好的工作，言下之意，現在的工作並沒有那麼好，自己並不十分滿意，只不過還沒有找到跳板，現在找到了，我就想走了。

這樣的回答，無疑就是在給上司打臉，在這個行業裡，比上司您優秀得多了去了。如果你還想在同一個圈子裡混，那上司可能會在日後有意無意之間，在你們共同的圈子裡含沙射影你的種種不是，讓你沒那麼好過。