現實的職場中，總是有些聰明人存在，雖然他們的工作能力不是很強，但是他們卻能夠被領導喜歡。
他們在與領導打交道時，往往在稱呼上會與眾不同，這是他們被領導喜歡的主要原因。
每一個領導的喜好雖然不同，但是下屬卻能夠針對領導投其所好，找一些領導感興趣的話題交流，自然下屬就能夠抓住領導的胃口。
只要下屬能夠打動領導，獲得領導的青睞，自然在升職加薪時更順利一些。
下面小編就來為大家分享，與領導打交道的五個正確方法，想要學習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
要充分尊重領導
不管何時何地，只要是領導，都是希望能夠得到下屬的尊重的，要明白下屬尊重領導也是工作的一部分，根本不會因此得罪人。
大家遇到領導時，可以大大方方地走到對方面前，主動向領導問聲好，下屬都能夠給領導留個好印象。如果領導身邊有客人在，作為下屬更要做到尊重領導，要不然領導在客戶面前就會失去面子。
雖然每個人的性格都是不同的，但是領導們卻都喜歡面子和名聲。
只要大家在遇到領導時，做到充分的尊重領導，就能夠襯托出領導的權威。
跟領導相處要有親切感
有不少的領導為了帶好團隊，對下屬們都是十分親切的，領導的做事風格可以迅速拉近和下屬的距離。
對下屬非常親民的領導，不僅十分的友善，也希望下屬們在公司裡能夠放得開，主動和自己打成一片。
要明白親切的領導是沒有任何架子的，就算下屬說錯了話，領導也願意用兄弟的方式和下屬相處。
雖然領導比較友善，但是下屬除了要迎合領導外，也不能主動發起話題，更不能主動開玩笑，要是觸碰到領導痛點可就不好了。所以說，大家在跟領導相處時要有親切感。
主動維護領導的名聲
能夠在領導位置上坐穩的人，都是一群為公司創造過業績的人，他們是公司離不開的中層管理者。
對於已經功成名就的領導，自己可以主動維護領導的權威，大家可以在稱呼上下功夫，像領導、經理、老大等稱呼，可以公開的稱呼領導，不僅可以更好地記住領導，而且也能夠讓別人尊重領導。
在公司公開被尊重的領導，所有基層的員工遇到了，都會主動尊重，當下屬的行為讓領導感覺到權威和尊重後，也會重視下屬的存在。
不能過分地拍馬屁
與領導打交道是需要技巧和方法的，不能過分拍馬屁和恭維，雖然拍馬屁會讓領導喜歡，但是公眾的場合卻不適合，要是私下裡進行拍馬屁，也達不到自己的目的。
一旦大家選擇了向領導拍馬屁，最終只能是害了自己聰明的領導，都明白自保，對於拍馬屁的行為都會避嫌，結果下屬就會被領導抓住機會收拾。
如果大家想要討好領導的話，可以根據領導的喜好著手，切記選擇拍馬屁的行為。
要明白與領導搞好關系的方法有很多，但是拍馬屁絕對不是最正確的方法。
與領導正式的相處
有些領導管理團隊十分的嚴格，容不得下屬出現半點失誤，領導在平時工作中會把工作和生活分得很清楚，領導絕對不會出現非正式的行為。
遇到工作謹慎的領導，下屬不僅要對工作認真，還要有好的態度，至少下屬不能隨意和領導開玩笑，即便大家和領導私下裡關系不錯，在工作的場合也不能隨便提到，更不能利用私下關系工作。
只要大家願意堅持正式的方式和領導相處，一般都是可以得到領導重視的。
