同事提拔快，不是因為「拍馬屁」，而是經常做3件事情

小張入職三年多，已經從職員提拔到部門經理，這當中，許多人以為他是經常去領導面前拍馬屁拉攏關系，在羨慕之餘帶有一絲鄙夷。

但事實並非如此，小張提拔快，是因為這三件事他經常做。

工作上多請示、多匯報。

許多人覺得，工作能夠獨立完成，就不用去領導面前瞎晃，即使去請示領導，也可能是一樣的結果，甚至認為這樣會佔用領導的時間，讓領導反感。實不以然，領導的角度和想法，完全和你不同，多向領導請示工作，才能清楚了解領導的實際目的，才能對自己的工作帶來更強的針對性，做出來的效果也更能貼合領導的想法。

而多向領導匯報，才能讓領導了解你工作的進展和取得的成果，否則，領導那麼忙，從何得知你的情況，又怎會關注於你呢？

多展現自己。

內斂的性格，或許可以很成熟穩重，或許可以很沈穩應對工作，但如果不把自己的工作成績亮相，不去展現自己，做得再多，或許只是別人的墊腳石，或許最後的功勞也會被其他人搶去。

要想平步青雲，除了工作能力強，最重要的也是要經常展現自我，不要成為職場的「透明人」，讓領導從各方面能夠對你加深了解，有了機會，才有可能會青睞於你。

 站在領導的角度。

換句話說，我們不能只考慮自己的想法，而應該多從「領導怎麼想」「領導的目的是什麼」「領導會怎麼做」，多站在領導的角度，去思考工作問題，去找尋解決的方式，說得通俗是為了領導著想，而更重要的是提升管理思維，能夠用領導身上更多的經驗去應對問題，才能更如魚得水。