卡耐基曾說過：「一個人的成功因素，歸納起來，15%得益於他的專業能力，85%則得益於其良好的社交能力。」
懂得應酬的人，在職場中可以如魚得水，遊刃有餘，遇到困難，也能很輕鬆地化險為夷，相反的，不懂應酬的人，遇到一些小問題也會忙的焦頭爛額，花了大價錢也只能落得費力不討好的名聲。
在職場，想要辦成事少不了靠關係網。 找圈子、拉圈子、造圈子、跳圈子都需要在飯局上進行。聰明人往往能在飯局中見微知著，找到利益點，抓住機會並快速晉升。
和領導參加飯局，不懂這三個禮數，遲早吃虧，升職加薪都是問題。
小可大學畢業後進到一家傳媒公司，因為平時比較機靈，長得也漂亮，領導便決定帶他去見客戶。在飯局前，領導還特意囑咐小可在飯局中間要有些眼力勁兒，注意觀察客人的顏色，及時的給客人酒杯裡添酒。
飯局中小可不負領導眾望，招待起客戶來，可謂說面面俱到。因為家在東北，人性格比較豪爽，得體的語言和適度的玩笑也使得餐桌上的氛圍特別的融洽。
在酒局接近尾聲之際，領導突然對小可說，你去附近的超市幫我買包中華煙，在開車過來的過程中，小可並未發現周邊有超市，並對領導說，我跟服務員說一下，讓他幫忙買。
這時老闆的臉色微微有變，但並未明說，而是說不用你直接去外面買。小可聽到後特別納悶，但還是走出了包間。出了包間後，她就打電話跟我抱怨，說不知道領導葫蘆裡賣的什麼藥，感覺自己今天的表現不錯，不知道領導為什麼要刁難自己。
我聽到後跟她說：「也許領導是有意支開你，因為他有些私密的話要和客戶說呢？」小可聽到後豁然開朗，便找到附近的超市，買了香煙，等覺得時間差不多了，她才返回包房。
回到包房後，小可說領導這是您的煙，剛剛路過大堂，看到這家酒店有一些菜品的成品，知道李總是四川人愛吃辣椒，我便打包了兩瓶，這邊做的辣椒醬，很多人都說不錯，您帶回去嘗嘗。
領導聽到後頓時喜笑顏開，在回去的路上，領導還誇獎小可有眼色，把客戶李總哄得團團轉。之後的商務應酬，領導都會帶小可去。
職場中當領導讓你出去幫忙買煙時，別傻乎乎的以為是真的讓你買煙。一定要結合當時的情況判斷領導的真實意圖。只有聽得懂「行話」，才能得到領導的賞識。
很多時候領導讓你出去幫忙辦一件事，只是想讓你迴避一下，因為她想跟客人說一些不想讓你知道的事，這個時候千萬別傻乎乎的往上湊。
和領導參加酒局，高手都懂得這3個禮數。
1、買單不積極，思想有問題
不管是私人飯局還是商務應酬，除非領導聲明說要自己請客，其他時候作為下屬應該要主動買單。於私來說，和領導吃飯，自己掏錢可以增進感情。於公來說商務應酬，結賬也可報銷。
很多職場小白剛入職場時總擔心自己被坑。在買單時不是猶猶豫豫，就是不情不願。這樣只會把自己的職場之路越走越淺。
屁大的事兒都擔不起，以後和領導怎麼可能重用你？
2、點菜要懂理，「蓋帽」是關鍵
表妹在一次公司聚餐和領導吃飯時，犯過一個非常嚴重的錯誤。當時領導帶大家去吃日料，一入座領導便點了一個特色的招牌菜。價格也屬於中上的，隨後便說讓大家自己點喜歡的菜。
表妹剛剛入職不久，很多東西沒有見過市面，發現有一個波士頓龍蝦沒吃過，便點了一隻。當時部門經理提醒表妹說一隻龍蝦這麼多人不好分，還是點些刺生吃吧，表妹表現的非常不情願。大領導哈哈一笑說：「沒關係，年輕人想吃就吃。」
回到公司後經理就批評了表妹，說他不懂職場禮儀。 領導第一個點菜的意思就是暗示這個菜的價格就是封頂的價格，你們點的菜儘量不要超過這個菜的價格。不懂這個禮數，只會讓人瞧不起。
3、懂得暗語，留足空間
飯局中要有眼力勁兒，在飯局接近尾聲的時候，要找一個藉口出去溜達一圈，給領導和客人留足私密空間。
就像上面提的小可一樣，別傻乎乎的領導安排了個事情自己果斷拒絕，然後又被領導敲打。不管領導出於什麼意圖，執行完領導佈置的工作又留足時間，一準沒錯。
吃飯事小，出局事大。飯局中領導可以快速了解員工的格局大小，一個沒有眼色又不懂付出的員工，勢必不會得到領導的提拔。
你和領導參加酒局時犯過類似的錯誤嗎？
