人人都想在職場中混的風生水起，如魚得水。有人似乎天生就很容易和周圍人打成一片，但有的人似乎很難在職場中跟人相處融洽。
那麼怎麼才能在職場中混的開呢？擁有高情商的人可以在職場中混得開。可以從下面三個方面提高：
利他
利他就是最好的利己。在當今這個社會，人人都很聰明，誰佔誰一點便宜大家心裡都清楚得很。
就算有人當下反應不過來，過後反應過來，也一定會在心裡暗暗吐槽，暗暗計量。
在這種情況下，對別人好一點，傻傻的付出，反而能收獲別人對自己的好。
小文就是辦公室裡的那個傻子，平時總想著大家，去的早了，要給每個人都到一杯水。日常誰找他幫忙，他也盡量去幫，實在幫不了，也會告訴真誠的告訴對方具體的情況。
然而就是這個看起來傻傻的，人畜無害的小文，在年底推幹部的時候，被大家推舉成了新的領導。
因為大家都覺得小文這個人很好，無私幫助自己。選他當領導，自己肯定不會被虧待呀。
傾聽
每個人都需要被看見，被重視。傾聽是拉近人與人之間距離的最有效方式。
曾經有這樣一個故事，說某著名人物被採訪，您當初已經是非常著名的人物了，那麼多女生，為什麼偏偏選擇了您的妻子呢？
這個人說，因為她最懂我。我們當時一幫同學野外露營，之前我都沒怎麼注意過她，結果那天晚上我們徹夜長談，天吶，她簡直就是我的知音，當下我就決定要娶她了。
後來主持人問這位妻子，您當時跟他說了什麼呀，讓他這麼死心塌地？「我什麼也沒說呀，我就一直聽他說的。那天晚上他說了一晚上，我聽他說了一晚上。」
傾聽的重要性不言而喻。
管住嘴
管住嘴，最重要的是不要在背後議論同事和老闆的是非。
好話不出門，壞話傳千里。背後說人好話，好話是不會長腿的；背後說人壞話，壞話是一定會長腿的。
小麗職業能力比較強，交代的工作也能很快完成。就是有一個問題，特別喜歡說閑話。
今天說小美是領導的親戚，所以升職升的快。明天說同事小芳特別摳門，上次一起出去打車的錢還是自己給付的，下次再也不和小芳一起出去了。
久而久之，同事們不堪其擾，小麗在同事中的人緣也敗壞光了。
趁著公司不景氣，大老闆說要裁員，領導第一時間就把小麗給裁了。
「利他，」「傾聽，」「管住嘴」可能我們已經聽了無數多遍了。但要真正做到，才能在職場中脫穎而出。
你覺得對別人好有沒有用，懂得傾聽算不算是高情商的表現？管住嘴能不能為你帶來職場好人緣？
