離職跳槽在職場中是常見的事情，隨著私人企業數量的增加，根本不會再有人在同一個崗位上工作一輩子；可是有些人在離職時，卻想著請客吃飯，邀請那些說得上話的同事；大家在遇到這種情況時，是為了維護同事之間的關係，答應前往參加飯局，還是找個理由拒絕對方。
首先要明白同事都已經離職了，沒必要再和大家歡聚一堂，除非同事要借著酒局散播一些事情，這種飯局都不是簡單的，遇到這種情況只有小心應對，才能夠避免給自己帶來不必要的麻煩，尤其是被辭退的同事要請客時，大家是絕對不可以參加的。
前段時間銷售部門的劉總離職了，不明白裡面事情的人，認為劉總是找到了更好的工作；去從事一份薪資更高的工作，同事們也可以理解；由於劉總平時對下面的人不錯，在要求同事們吃散夥飯時，有些同事想都沒想直接參加了，沒想到參加過的人，第二天就被公司給冷落了。
通過了解發現，劉總團隊的業績確實不錯，可是劉總有太多的想法，與公司的高層有不同的意見，劉總是被公司高層領導給辭退的，結果聽了劉總一通抱怨的下屬們，第二天就被連累了。
下面小編就來為大家分享，同事離職時請客吃飯需要明白的四點，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
不要隨便接受
同事離職吃一頓散夥飯，看似是在證明同事之間的友好關係，卻不知道這裡面有很多的坑；同事都已經離職了，卻還要組織請客吃飯，這種宴請一般是有很大風險的，要是邀請了領導還好，一旦同事只是邀請幾個熟悉的人參加，那麼同事多數是抱怨過去的各種工作，或者對領導的不滿意。
下屬對領導的態度，一般領導都是知道的，凡是參加了這種酒局的人，都會被領導記恨在心裡，畢竟同事都離職了，還要為同事月臺，豈不是公開針對領導。所以說，大家在遇到這種情況時，就不要參加了，畢竟裡面有很多的事情會讓人防不勝防。
要勸說對方放棄請客
要離職的同事請客吃飯，一般都是不會邀請的領導的，要是平級的同事們都參加了，只會讓領導十分難堪；要是邀請領導吧，同事達不到自己請客的目的了。
如果請客吃飯的同事，與你的關係真的比較好，最好是建議對方放棄請客吃飯，要不然部門同事都會因此和領導對立起來；尤其是那些被領導辭退，或者變相裁員的人，組織的飯局，不僅不能參加，也要努力勸說對方放棄，畢竟參加了這樣的飯局，就會有被領導幹掉的風險。所以說，好朋友被辭退時，要儘量勸說對方放棄請客吃飯。
可以單獨和同事吃飯
離職的同事，如果是自己真正關係好的同事，可以找個適當的機會，跟對方單獨吃個飯，不管是回憶過去的工作，還是對未來合作的計畫，都不會被第三人知道的，可以有效的保護自己，又能促進同事之間的友誼；當自己單獨和同事吃散夥飯時，不僅實現了敘舊的目的，還安撫了對方的情緒。
不過單獨聚聚時，就不要離職的同事花錢，兩個人也吃不了多少東西，自己可以主動進行請客。不管是雙方是談論公司的種種不是，還是同事接下來的計畫，只要自己沒有洩露公司機密，一般都是可取的。
派合適的代表參加宴會
有些同事在離職的事情上，非要在公司裡搞得轟轟烈烈，生怕公司負責人不知道。在這種情況下，可以主動配合公司，大家集體派個代表參加，只要回來向公司彙報就行了；不過不能按時參加的朋友，就需要找個合適的理由了，畢竟同事之間曾經的友誼，不能隨便進行抹殺。
大家派個代表去赴宴，也可以避免負面情緒的出現，不管同事說些啥事情，都能夠避免不必要的尷尬；所以說，遇到明目張膽要請客吃散夥飯的同事時，最好是派個代表參加就行了。
