在做好工作之前，前提是通過面試官的評估，幾乎每個人都會在進入工作場所之前通過面試。在面試之前，許多人將做好充分準備，他們將能夠在一些知識和能力會議中爭取採訪。只有在進入復審後才有資格與面試官面對面交流。
現在，在面試官的面試部分，它與以前不一樣。不僅要看看你的個人能力，而是要求你全方面都可以有上升空間，以便有資格進入公司發展。
對於企業來說，如今也是面臨的兩極分化，小企業到處招人招不到，而大企業卻是面試的人太多而不知道選誰，經常在經過了幾輪的面試後，都還能留下3、4個優秀的人才，而崗位要求只招一人，這就讓面試官有些犯難，所以面試官常常會出一些問題才考驗我們的求職者，某公司最近在網上招聘，吸引了大批優秀者投遞簡歷。
招聘現場，面試官就出了這麼一個奇葩的問題：你的針掉到大海裡了，你該怎麼辦？
問題問得很莫名其妙，但是為了工作崗位，大家還是很認真的思考了這個問題。
第一個面試者很認真回答到：「我了解我自己，我絕對不會讓針掉進大海這樣的事情發生，所以這個問題在我這裡不成立。」
面試官很惱怒，「是我也不會掉進去，答了跟沒回答一樣。」說完就看著下一位，下一位面試者倒是乾脆，「我是做行銷的，如果真有一根針掉進大海裡，我會先判斷這根針對我重不重要，如果重要，那我就會花大價錢去請人打撈，如果不重要，我就會放棄這個東西。」面試官點了點頭，看向了下一位面試者。
第三位面試者很淡定的回答到：「針不都是一樣的，既然我帶了就說明對我有用，但是掉進大海了就肯定找不回了，我才不會浪費力氣，直接買一根新的就好了嘛。」面試官聽完後很滿意，「大家都回答的不錯的，我只是想考察考察如果使用最少的錢去應對突然情況，現在看來，第三位求職者最讓我滿意，恭喜你被錄取了。」最後第三位同學通過了面試。
從故事中我們可以知道，雖然我們會經遇到面試官出的毫無頭緒的問題，但是仔細思考，根據自己的專業特徵進行回答，得出來的答案才是面試官想要的答案，而不是說一些不切實際的大空話，只有這樣才能增加我們面試通過的幾率。
面試不僅是能力的試金石，也是測試情商和問題解決能力的關卡，想要得到企業的認可和領導的青睞，就要快速捕捉到題目背後的本質內核。
