在職創業存在的四個問題
“我能一邊上班一邊創業嗎?”有人這麼問並不奇怪。答案是：“可以。”但是前提是，你的創業項目是個可以半缺席的業務。那麼，什麼是半缺席業務呢?
在特許經營的業務裡，通常分為兩大類型——需要所有者全職投入的，以及只需兼職(半缺席)服務的。
對於那些半缺席的機會裡，零售業是一個不錯的可以集中時間、精力和努力的領域。鑒於不是所有的零售概念都是可以半缺席經營的，一定要得到特許經營的許可。除了食品連鎖行業外還有很多這樣的機會，如美髮沙龍、健身房、Spas、稅務服務、包裝和運輸中心等等。
在半缺席的所有權情況下，加盟商雇傭經理監督門店的日常運營。讓經理去處理每天的工作可以給你自由去全職工作，享受半缺席帶來的好處。當你尋找一個半缺席業務時，有四方面因素需要注意。
1. 心態。
很多人在選擇特許經營時會犯一個錯誤，他們基於業務的類型、人們的喜好和自己的興趣做出選擇。而分析這個業務是否為真正的半缺席結構化才是更重要的。如果你對家裝業務感興趣，你會發現這一類型的企業是所有者運營的商業模式，需要他們全身心的投入。在尋找半缺席機會時需要保持開放的心態。
2. 財務狀況。
你的財務狀況是決定你能負擔何種半缺席業務的關鍵因素。因為半缺席業務往往是零售業，你可以考慮傳統貸款或小企業管理局融資貸款。
3. 技能。
管理能力是成功運營半缺席業務的關鍵，因為你需要對經理人或多個經理人進行監督。你需要適當地控制，並將業務的日常運營授權給經理人。
4. 足夠的時間。
既然你還在上班，你要考慮是否有足夠的自由一邊上班一邊經營你的企業，同時保持工作和生活的平衡。
如果沒有做到以上四點的話，就很難找到一個符合標準的半缺席業務。也請記住，你的資金、技能和時間也是特許經營商所看重的，這樣他們才會給你特許經營的權力。
邊工作邊創業是一個可行的選擇。擁有自己的企業，是多元化投資的明智方法。對一些人來說，邊工作邊創業是他們離開公司的一個退出策略。一旦企業產生了足夠多的收入，可以取代薪水，他們就能將現在的工作拋之腦後。另一個常見的動機是補貼當前的開銷，例如孩子的私立學校學費，或多攢一些退休金。不管你是出於投資的打算還是離職的策略，邊工作邊創業的半缺席業務都可以是一個明智且有利可
