在職場上，「馬屁精」見到過不少，看見領導就彎路走的人，倒是很少見。
大部分的員工，都想和上司走得很近，畢竟和上司距離近了，升職加薪的機會就多了。沒有一個上司，會主動提拔一個比較陌生的員工。
事實上，總有一些人，和上司保持距離，更不會請客送禮，看起來是我行我素的樣子，在上司眼裡，是不尋常的人。
一個人不喜歡走人情，也不喜歡巴結領導，往往是以下幾種心態。
1. 「非常佛系」的心態，一切順其自然，開心就好。
老李在我們公司混了十多年，並且是多崗位鍛煉。他的工作效率，比一般人都高，並且很少出錯。
前些日子老李一個人出差和客戶洽談合作的事情，他和客戶連續談了好幾天，接洽了四五次，事情終於辦妥。
我問老李：「遇到很難纏的客戶，你也不擔心合作失敗嗎？」
老李說：「自己努力了，哪怕工作不盡人意，也沒有關係，沒有誰可以把每件事都做好。」
成敗乃兵家常事。一個有好心態的員工，不會張揚自己的成績，也不會在失敗的時候痛哭流淚，而是看淡成敗，儘管努力。
2.「衣食無憂」的心態，不想拼命賺錢，夠用就好。
小亮父母在市裡開了兩家超市，年收入過百萬。本來，父母打算把一家超市給小亮管理，但是小亮不願意繼承父母的「衣缽」，執意要自己出去闖一闖。
小亮去到公司上班後，父母送了一台車、一套房給他。因此，小亮根本就不要為了房子和車子去奮鬥，他每個月的工資，吃光用光就好，從來沒有打算留下來。
經濟上沒有了任何壓力，小亮就慢慢放鬆了自己，他和上司 保持一定的距離，也不會走人情。
小亮和上司出去做接待工作，他也不會給上司倒茶水。上司喝酒的時候，小亮就站在一邊，也不會給上司「擋酒」。因此，上司越來越少安排小亮去做接待工作，覺得太自以為是了。當然，小亮被提拔的可能性，也很小。
一個人，家裡有錢，活得就更有底氣。自己不要因為吃喝發愁，憑什麼要巴結別人，要到處看別人的臉色呢？員工有了這樣的想法，自然就懶得和上司接觸了。
3.「平起平坐」的心態，從來不會高看誰一眼。
一個九零後的員工，說過一句話：「那些七零後、八零後，喜歡巴結上司，服務意識非常強，把上司當成上賓，我真的看不慣。每個人都有手有腳，上司憑什麼自己不動手倒茶、添酒，憑什麼自己不去買車票，憑什麼自己不提包？我們九零後，才懶得這樣，不管多大的上司，都和我一樣，是普通人。」
這個九零後說的話，有一定的道理。人沒有高低貴賤之分，只是我們自己把自己貶低了，活得很卑微。
人在職場，要有服務意識，但是要看哪一方面。在工作中，要主動謀事想事，儘量為上司分憂，但是在生活方面，應該酌情幫忙，尤其是八小時之外，要陪伴家人，而到處「人情往來」，更不要把時間浪費在無用的社交上。
堅持「平起平坐」想法的人，往往不喜歡走人情，甚至覺得走人情就是虧本的事情，根本就沒有必要去做。和親戚朋友交往，也是禮尚往來，而不是用自己的卑微，博取別人的「欣賞」。
4. 「靠硬本事」的心態，是金子總會發光。
李茂是一個很安靜的人。之所以這樣說他，是因為他很喜歡看書，不喜歡任何人打擾他，他也不會打擾別人，獨來獨往的時候比較多。
同事們圍著領導聊天的時候，李茂也不會參與，他依舊在低頭看書。
有一天，同事問李茂：「你為什麼不和上司來往？」李茂說：「我為什麼要和他來往。大家把工作做好了，不就行了嗎？再說了，我會想辦法考出去的。」
原來，李茂一直在準備司法考試，他的理想就是要通過考試，做律師。
後來李茂考上了律師，「飛上枝頭變鳳凰」，公司的老闆，還要高看他一眼。
是金子，總會發光！為什麼要到處走人情？為什麼要靠近上司？如果是有眼光的上司，不會「任人唯親」，而是喜歡那些有硬本事的員工。
這年頭，靠誰不如靠自己。如果你堅持靠自己，那就要苦練功夫，硬本事就是你最大的靠山。
任何公司，終究靠有硬本事的員工撐起來，而不是靠那些溜鬚拍馬的員工撐起來。就是牛皮吹破了，公司也不會變得紅紅火火。尤其是企業裡，溜鬚拍馬的員工越多，越會衰敗。
俗話說：「求人不如求己。」好的人脈關係，不是靠練練嘴皮子，還得靠你自己很優秀，有閃光點。
當你越來越優秀的時候，上司會越來越賞識你，你的身邊也會有更多優秀的朋友。
