有不少的朋友認為工作，只要努力和勤奮就能做好，可是現實的職場中，大量的朋友努力了十幾年，仍然是在社會的底層；大量的現實案例告訴我們，勤奮和努力只能讓我們小康而已，要想在職場脫穎而出，還需要其他的能力；不管是升職，還是加薪，公司更看重員工的潛力和能力，對於那些能力平平，能力普通的員工根本是不會給提拔機會；眼前有份穩定的工作，並不是年輕人的追求，未來的發展前景和升職加薪，才是當代年輕人最大的誘惑。
朋友小莉是一個做事特別認真的女孩，讀大學時經常被老師誇獎做事認真；進入職場後的小莉，也是在兢兢業業的工作，由於平時養成的習慣，小莉每天都很踏實努力，但是在升職上卻從來都得不到領導的賞識，在公司裡打拼五年來，小莉的薪資上漲有限，目前仍然是基層的一線員工；即將30歲的小莉已經感覺到了迷茫，但是她卻始終不知道關鍵原因，也不懂做出正確的選擇；雖然小莉私下裡想過未來，也想過去進修提升自己的能力，但是認知能力卻不是能夠通過培訓提升的。
大量的現實案例告訴我們，一個人的認知能力，遠比工作技能有用得多；沒日沒夜地拼命努力，看似是最勤奮的方式收獲最大，但是過多的努力卻是在浪費時間，與工作的核心沒有任何關系，即便沒有任何關系，也不是要大家不努力，而是朝著正確的方向努力；如今的職場競爭越來越激烈，要想在復雜的職場中脫穎而出，除了勤奮和努力外，最重要的就是要有自己的想法，要明白最重要的是認知，這是自己未來能夠獨當一面的基礎；下面小編就來為大家分享，年輕人行走職場需要擁有的三種能力，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、要想辦法持續提升自己
升職加薪是大家最終的目標，即便結果對自己有再大的誘惑，年輕人也要看清現實，不能只想著結果的事情，重要的是擁有實現目標的能力和計劃，只有堅持做大這一點，自己的認知才能越來越高；可能大家眼前的工作並不好，處處受限制，但是也不能放棄，只要勇敢面對未來，不做內心世界的井底之蛙，自己的認知就能夠穩定提高；在前進道路上經歷的東西，就是在持續提升；階段性遇到困難時，可以尋找身邊的同事求助，記住困難只有在第一時間解決，才能讓自己得到真正的成長。
二、要學會吸取教訓
很多人努力了多年，依然生活在社會的底層，說明在過去的工作中沒有吸取任何教訓，要明白失敗是成功之母，要讓失敗出現的有價值，這才是聰明人的做法；可能有些人說努力很重要，但是戰術上的勤奮仍然是懶惰，一旦出現應付的情況最終受害的還是自己；即便自己取得階段性的勝利，也不要向別人炫耀，要不然會讓自己目光短淺；不管是小小的收獲，還是遇到的失誤，都要認真從實踐中有所收獲，這是持續提升自己思維能力得到精煉的最簡單方法。
三、對每一件事情都要有敬畏之心
平時工作中出現的失誤或者麻煩，不要總是想著去解決眼前的事情，要不然會讓自己一直處在解決問題的路上，要學會避免出現麻煩才能讓自己以後輕鬆；大家可以總結近段時間以來出現的失誤，調整工作計劃和整體方案；記住每次進步一點點，只要堅持重復下去，也能讓自己收獲好習慣；可能大家覺得有些事情很簡單，沒必要事無巨細地去對待，但是卻會影響大家對工作的態度；所以說，每一個年輕人都要有一顆敬畏之心。
