職場隨份子的事情，大部分人遇到時都會考慮，要不要給同事隨份子，到底隨多少合適，這是一個困擾職場朋友的一個話題。
隨份子的事情看似和工作無關，但是也有各種各樣的規矩，要是自己一不小心觸碰道理利益，是會被人記恨的。
關於隨份子的事情，大家一定要了解，能夠幫助自己躲開明槍暗箭，避免自己受傷在隨份子面前，大家要有自己的獨到看法，也不能為了同事關系，就給對方包個大紅包。
要明白隨份子並不是越大越好。下面小編就來為大家分享，職場隨份子要明白的五個原則，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
看不慣自己的人，不要給對方隨份子
隨份子雖然不是公司規定的事情，但是隨份子也屬於送禮的一種形式，送出去的份子並不一定都能得到同事的回應，甚至自己給對方包了個大紅包後，竹籃打水一場空，自己到頭來沒有任何收貨。
大家給同事隨份子時，可以不用考慮給自己的回報，也不用考慮自己的付出，但是同事之間的關系還是要考慮。
如果自己隨份子的行為，本身就不被同事喜歡，即便紅包再大，也不可能拉近雙方的關系。
要明白那些經常對自己有意見，看不慣自己的同事，就不要給他們隨份子了，即便是隨了，對方也是瞧不上自己的。
隨份子不是越大越好，合適最重要
和同事之間的關系不遠不近，要是選擇隨份子，能夠拉近雙方的關系，說定還能給雙方帶來合作。但是切記為了同事關系而隨份子，有些人為了和同事搞好關系，就給對方包一個特別大的紅包，雖然自己是真心實意，但是對方不一定開心，要是人情未到禮先到，對方會認為你是有目的的，要是對方在人情世故上無法償還，這種份子就會收的提心吊膽，甚至對方會在短時間內還人情，然後後面就沒有再繼續合作的事情了。大家要明白隨分不是看大小的，而是看是否合適。
隨份子要看懂面子效應，否則會不值得
受我國幾千年的文化影響，超過八成的成年人都是十分看重面子的，要是自己不給同事隨份子，認為就是丟人的行為。
甚至有些人為了面子，大眾臉充胖子，別人隨個大紅包，自己也不要盲目地跟隨，甚至還要比他們隨得多，認為在面子上找回來，才能讓關系更好。自己的大紅包送出去，在自己以後遇到事情時，同事也會給自己隨份子，但是互相給面子的事情，是受很多因素影響的，因為面子隨份子是不值得的事情。
要是每個月都做這樣的事情，自己的收入肯定會入不敷出，最終受傷害的還是自己。
隨份子不能維持永久的同事關系
鐵打的職場流水的兵，公司可能一直都在，但是任何員工都有可能隨時離職。有些人入職沒多久，就給所有的人發結婚請柬，收完紅包後連轉正的時間都到不了，就選擇趕緊離職，這樣的隨份子是沒有任何價值的。
要明白身邊的同事隨時都有可能離職，同事之間的關系是不穩定的，自己隨掉的份子，很有可能就看不到回頭錢，畢竟大家的錢都不是大風刮來的，沒有必要的隨份子，最好不要在自己的身上出現。
大家要時刻明白，隨份子不是拉近同事關系的唯一方法。
給同事隨份子，不要總是糾結互惠互利
無論在什麼公司中，都有各種復雜的關系，甚至同事表面上的關系都是十分微妙的。
本來隨份子的事情是好事，也有可能會給自己帶來麻煩。如果大家確定要給同事隨份子，就要學會調整自己的心態，不要對份子錢糾結，也不要考慮不隨份子就會疏遠同事關系。
如果隨份子能夠讓同事開心的話，那麼隨份子也是只能改變臨時的關系，甚至會給對方留下臨時抱佛腳的印象。當然大家也不能糾結錢能不能收回來，要明白收獲好的同事關系才是關鍵。
