我的前同事老王，是個踏實務實的人，他業務能力強，工作上的事兒，眼睛裡容不得半點沙子，也正因為他的兢兢業業，一路高升，當上了財務科長。
前幾天跟老王聊天，他跟我說，公司裡來了一個新同事，是留學回來的，老闆很是重視，但是就在前幾天，卻栽了跟頭，險些被炒。
新員工小Z是個留學生，也有一年的工作經驗了，因為領導愛惜人才，所以就格外重視小Z，一心想用他在海外學到的知識，給公司注入新鮮血液。
對於工作，小Z也確實是有很多獨到的見解，很能討得領導的歡心，可是平常跟同事相處的時候，他總是有一種高高在上的優越感，聊天的時候，話裡話外也總是能聽出他對同事的不屑，甚至對公司也很有意見。
一次小Z出差的差旅費需要報銷，正常流程，報銷需要填寫報銷單，並把發票和報銷單粘好，財務確認無誤，才給報銷。但是小Z，不填寫報銷單，也不粘發票，直接就把發票扔到財務要求報銷。
財務的小出納之前就教過他怎麼粘票子，可小Z非但不感激，還變本加厲，要求出納給自己粘好，還在財務辦公室說什麼：填報銷單粘發票的流程太繁瑣，根本沒用。
老王知道小Z的德行，本不想跟他計較，但聽他說這話，老王就不樂意了，當即叫走了出納，並告訴小Z，想報銷就粘好票子，粘不好就不報銷，小Z見老王這般強硬，便沒說什麼，拿著票子就走了。
老王本想，這樣一個小“海歸”，打擊幾次，就會扔掉自己的優越感，然而最要命的是，小Z不僅沒有扔掉優越感，反而變本加厲。
一次組內團建，酒過三旬的小Z對同事說：老闆給自己的薪水太少了，我怎麼著也是留學回來的，還說自己已經投了其他公司簡歷，很快就會有大公司來挖他。
第二天這個消息傳到了老闆的耳朵裡，老闆之前就有聽到過一點小Z的為人，加上小Z這樣的言論，老闆對他更是失望。
老闆當即把他叫進辦公司，談話的大概意思就是，如果對公司有意見，可以提，待遇不滿意的話可以滾蛋。
看到老闆的態度，小Z顯然有些害怕了，從那之後便有了些收斂，但老闆也不像以前那樣重用他了。
其實在我看來，只要小Z低調些，這樣的事完全可以避免，在今天，留學生在職場上已經不是什麼稀罕物件，也真的不必這樣驕傲。
而小Z的種種做法，顯然是已經觸碰到了職場法則，把一手好牌打的“稀碎”。
說到職場法則，可能每個人都有不同的見解，雖然沒有明文的規定，但是在職場上已經形成了一個，大家心照不宣的準則，今天就為大家盤點一下職場上的法則，避免踩坑。
1.職場上要低調，切忌鋒芒太露
我們經常看到很多職場新人，懷著滿腔熱血，進入職場，想要迫切的表現自己，一般這樣急於表現的人，往往都會載大跟頭。
而在職場上，不止新員工，有的老員工往往也會被當做“出頭鳥”被打壓，那這樣的原因是什麼呢？
一般我們在工作都講究“團隊合作”，“團隊”就是個利益共同體，而這樣的“出頭鳥”，往往喜歡攬功勞，這個做法很顯然會觸及到別人的利益，而鋒芒太勝的人，更容易招人的嫉妒，讓自己成為眾矢之的。
一般的“老油條”，會把自己的功勞歸功於團隊，這樣既保證了團隊的利益，又讓領導看到了自己的態度，這樣的做法，更能得到領導的贊許，又不會因為張揚而樹敵。
2.認清自己的位置，切忌自以為是
我們的職場上好像都遇到過這樣的人，在工作上有一點點的小成就，就變的“飄飄然”，還有的人因為自己的學歷高，就自認為比別人高一等，就像小Z，因為自己是留學生，就優越感爆棚。
戰國時期的趙國人趙括，就是一個自以為是的人，因為看過一些兵書，就認為自己對於布陣打仗很有能力，但是到了戰場他才明白自己的能力就是紙上談兵，最終不但害死了自己，還導致趙國經歷了一場大敗。
像趙括這樣的人，就是看不清自己的位置，他高估了自己的能力，導致國家大敗，自己也丟了性命。
在職場裡，真正的“能人”都是冷靜的，他們時刻都能看清現狀，取得了成功，他們會分析自己怎樣能做到更好，而不是因此滿足，從而得到進步。
3.切忌“拉幫結派”、搞小團體
一般的老闆，都希望自己的員工能兢兢業業的工作，為公司創造財富，而作為員工，做好自己的本職工作，也是立足的根本，好的職場關系，更能助力我們完成工作上任務。
很多人認為職場上，不僅要有過硬的業務能力，還要有“好人緣”，這個想法當然不錯，但是我們看到有很多的職場人“用力過猛”，把職場上的好人緣演變成了“小群體”。
而這樣的“拉幫結派”無疑是老闆的大忌，因為老闆對於這樣的“幫派”是忌憚的，職場是一個大集體，老大只有一個，就是老闆，這樣的一個個小集體的出現，無疑是在挑戰領導的權威。
而且這樣的群體萬一聚眾鬧事，更是不好鎮壓，所以一般的領導對於這樣的“小群體”，一旦發現“抱團”的苗頭，就會想辦法打散，一旦出現問題，便永無翻身之日。
4.謠言止於智者，不做“大嘴巴”
職場上從來不缺少八卦，一點小事，經過大家相互流傳，就變了味道，一般大家都認為，只有女人愛聊八卦，但我發現，在職場上，對於八卦的熱愛，不分男女。
一般的八卦，我們都是在職場上的“好朋友”那裡聽說的 ，她神神秘秘的跟你說完，最後還要加一句“別跟別人說哈”，如果你身邊有這樣的人，你可要小心了，因為說不定你的哪句話，就會被她拿去跟別人傳播，最後也會加上一句“不要和別人說哈”，第二天全公司的人都會知道。
很多人傳播謠言的時候，只圖洩密一時爽，但每一次傳播，都會給八卦的當事人增加麻煩，對於職場上的謠言，只聽聽就好，而且一個愛傳八卦的人，也很難得到信任。
