職場中人脈的重要性不言而喻，尤其是越往後走，你的人脈越多，那麼往後的路會就會越走越寬，反之則不然。很多人把自己沒有人脈的原因歸結為窮，沒錢，沒資源。
俗話說「窮在鬧市無人問，富在深山有遠親」，這話很現實，從表面上看也的確如此，因為你窮，人家就不願意理你，所以你就結交不到人脈。如果你在深入想一想，你窮，其實就是因為你沒有人脈，如果你有人脈還會窮嗎？
為什麼你沒有人脈，不是沒錢，沒資源，這三個原因才是關鍵。
索取思維
不少人給我留言說，我請人家吃飯，人家不出來；我向高價值的人請教問題，可是對方就不是願意教我，根本不給我機會來結交它。很多人就犯了這個錯誤，一味的索取，大家要知道，高價值的人是很忙的，他的身邊有一堆像你這樣的索取者，他們難道缺你這頓飯嗎？浪費時間來教你，就為了你一聲謝謝嗎？謝謝在某些時候就等同於「滾」。
不管是職場還是社會，連接人脈的核心是利益交換，世上沒有免費的午餐，免費的都是最貴的，所以說為什麼你沒有人脈，就在於你是在索取，而不是交換。利益交換不是僅是金錢，而是要提供你的價值。
走不出舒適區
現在互聯網發達，大家不用見面通過一部手機就能交流。但是人際交往更看重的是線下的交往，面對面的交流。所以，應酬、客套、寒暄都是必不可少的基礎手段，往往很多人就不習慣這些行為，覺得這些太假，覺得沒有意義，寧願待在自己的舒適區，待在互聯網中也不願意走到現實，待的越久，這種舒適區越是會磨滅你社交的手段，這樣怎麼能結交的到人脈呢？
不會求人
為什麼不會求人也是沒有人脈的原因，不是說不要索取思維嗎？這不是一個概念，很多人害怕求人，覺得求人會讓自己顯得很卑微，沒有尊嚴，尤其是在窮人身上，因為他們窮的只剩下尊嚴了。求人是可以讓自己獲得人脈的，只是你不懂怎麼求。
真正求人都是帶著好處，帶著利益去的，如果對方這一次沒有幫你辦成事，其實也不是壞事，反而對方會覺得愧疚，覺得欠了你，下一次你在求他，他還會幫你，或者你接來提一個更小的要求，他就會同意。
就像你去借錢，能不能借我5000？不好意思我沒有。那能不能借錢200，我窮的吃不上飯了。對方絕對會借你，而且會說，不用還了。平時燒的香多了，人脈也就會慢慢地建立，而不是臨時才去佛腳。
所以說，為什麼你沒有人脈，不是沒錢，沒資源，這三個原因才是關鍵。
