在進入職場以後，很多員工他們都會默默遵從領導的命令在公司裡工作，因為他們想要儘快的被領導所肯定，在職業崗位上越走越順利，但是大家在進入職場以後也應該多加防備，畢竟職場遠遠比我們想像中要復雜。

在公司工作就應該學會防備一些領導，因為這些領導會通過以下這三種手段來雞蛋裡挑骨頭，員工一定要多加防備。

第一、通過安排加班任務，讓你在公司裡主動辭職

有很多領導會對員工進行一些思想教育，讓員工在公司會議上不得已只能接受加班的氛圍，所以大家在公司裡工作就會發現領導特別極端，如果你拒絕加班，領導便會狠狠打壓你，甚至把你樹立為典型，每個單位裡其實都會有類似的領導和員工，有些員工會主動服從，因為他們已經選擇妥協，但是如果你並不贊同加班任務或者加班氛圍，那麼就應該儘快辭職。https://www.dreamwe1.com/gmifr_lei.html

第二、通過調離崗位，讓你在公司裡絕對服從大多數領導

在公司裡工作，希望通過輿論來控制員工，控制下屬，讓員工不得已只能聽從安排，其實每個年輕人在公司的工作都特別聽話服從，可是一些領導就是在通過一些特殊的手段，讓員工在職場中無論怎樣打拼，無論怎樣努力可能都會被領導所針對，尤其是在被領導調離崗位的時候，很多員工便覺得自己在行業中已經沒有了任何前途。

第三、讓其他同事孤立某個員工

如今有很多從業者在公司裡工作，希望跟領導保持非常好的關係，畢竟領導掌管著很多核心資源，那麼大家想要讓自己的位置穩如泰山，就應該主動地去恭維領導，可是一些領導看員工不順眼，瞧不起員工，便會通過煽動其他員工的方式，讓員工在職場中沒有辦法繼續更加長遠的發展下去。

金無足赤，人無完人，我們在職場中一定要學會不斷完善自己，開闊自己的眼界，這樣才能被領導賞識。