許多人在企業混了大半輩子，結果就是越混越差，還不如剛進單位時有激情、有幹勁。
前些天，一個老油子同事談道：「在企業待久了，感覺自己已經與社會格格不入，前些天碰到在互聯網行業工作的老同學，人家說得我都沒聽說過。」
現在的他，每天除了正常上下班，就是回家照顧孩子，做家務，一點也沒有那種工作起來「視死如歸」的氣魄。
遇到點難題，感覺自己無力勝任，好多次領導安排任務，都是費勁了好久才能做完，感覺自己廢掉了。
其實， 人在職場，生存是有技巧和秘訣的，懂得這6條規矩，讓你馳騁職場！
1、不要偷懶，不然最後廢掉的是自己
在國企，有了相當於「鐵飯碗」的工作，不少沒有升職空間的人，則少了許多的鬥志，多了些油膩和自暴自棄。
殊不知，真正厲害的人，從來不開歷史的倒車，從不做沒有難度的簡單事物。
他們從來能夠找出需要突破、創新的工作，並且改善目前的工作，讓自己時刻充滿上進心，那才是能力的體現。
看似很小的一個思維方式，卻能夠讓你在單位備受尊重，假設有更好的工作機會，你依然是「首選的積極分子」。
2、沒有做好本職工作前，不要亂幫忙
很多人往往把自己的工作完成得一塌糊塗，卻要把別人的工作攬在自己身上，讓自己越做越忙，手腳離地。
鬍子眉毛一把抓的習慣一旦養成，疲於奔命一旦成為日常，距離你下崗的日子將會越來越近。
無論這樣的領導，都不會喜歡工作雜亂無序的瞎忙族，反而更喜歡拿結果說話的高效人士。
遇到同事需要幫忙，先檢視自己的工作是否搞定了， 沒有搞定的話，千萬學會用拒絕幫自己脫身，不然你永遠焦慮著、迷茫著、低效著。
3、管好自己嘴巴，不要口不擇言
有些事，就算爛在肚子裡，也不要輕易與人說，避免惹禍。
比如，別人的閒話，你說多了只會讓別人覺得你嚼舌根，喜歡搬弄是非，讓別人對你有了更多的提防和警惕；
自我的炫耀，尤其容易引起別人嫉妒的話，容易招小人的話，千萬要三緘其口，保持城府，不然你會吃盡苦頭。
但凡在爾虞我詐的職場上，就離不開人性的險惡，保持一份警惕，獨善其身，或許是最好的生存方法。
4、不要招惹小人，惹不起躲得起
人與人之間，最可怕的，不是相互利用，而是互相暗算。
相互利用，利用的是人與人之間的價值，能充分體現一個人的價值，貢獻一個人的能力；
相互暗算，則是利用各種不正當的手段，就為了搞垮對方，成全自己的小利益。
遇到那種爭強好勝，口蜜腹劍的小人，離得越遠越好，不然你的虧是無窮無盡的，永遠對方會佔你的便宜。
科學家認為：「人是惟一能接受暗示的動物。」一不小心陷入他們的圈套之中，你很難自拔。
5、在單位裡，「及時回復」是一種質量
一段假期後，領導的留言你忘記回復了沒有？
其實，當你面對領導的工作安排，你從來不緊不慢時，只會給領導留下不靠譜的印象，覺得你做事不踏實。
當領導委託你辦事時，必然是經過深思熟慮的結果，千萬要主動積極回復，表達自己積極的態度，這樣你才能入眼。
事畢回復，說來簡單，做好不易，別冷漠了所有的期待，才能讓期待變成信任，你才會越來越成功。
6、跟對領導，勇於向前
在單位裡，沒有人會順著你的意，領導也有領導的難處，願意教你的，願意信任你，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
領導真金白銀投入讓你做，每一次試錯都是巨大的成本，甚至有可能讓領導陷入萬劫不復的境地。
領導沒必要培養一個不完善的人，只需要能夠替自己、替單位解決問題的人，所以， 享受願意教你的、願意扶持你的領導，那是你一輩子的貴人。
在單位待久了，不要成為老黃牛，而要成為排頭兵，多吃點虧，少沾點便宜，多努力一點，少一點懶惰，人生才會越來越精彩。
