上司離不開你，卻不重用你，是什麼心態

有網友求助：單位領導幹什麼事情都找自己去幹，根本就離不開自己，但是各種好處卻沒有自己的份，領導也不重用自己，提拔自己。這領導是什麼心態，怎麼想的呢？

領導不信任你

領導為什麼不重用你，核心原因還是領導對你不信任，你得不到信任，那麼必然也就得不到重用。很多人職場人都有一個誤區，那就是覺得，只要讓領導離不開自己，那麼自己在職場前途就一片光明，所以很多人宣揚要成為公司不可或缺的人，如果你真的成了這樣的人，你恰恰得不到領導信任，因為領導害怕你奪權，害怕你頂他的位子，就會猜忌你，防著你，更別談什麼重用你，提拔你了。

後續用完清理你

目前來說，領導可能離不開你，但領導不會允許這種情況一直存在。終究有一天，你的作用可以完全別取代，那個時候就是領導開始清理你的時候了。說難聽一點就是：卸磨殺驢。

一旦領導想要後續用完你之後清理你，那麼必然不可能重用你，因為一旦重用你，你有了根基和勢力，那麼再處理你就很困難，代價很大。所以，為了以後清理方便，領導雖然離不開你，要用你，但卻不是重用你，不會提拔你。這是領導慣用套路！

過路領導不在乎你

有些領導本身就再這個單位幹不多長時間，就可能調任其他地方，或者被其他公司挖走等等，也就是說這個領導是一個過路領導，在這個崗位上待不了多長時間，他也就根本不會考慮下屬的升遷問題，也不會在意你是否會得到提拔。這種領導不會在一個地方幹很長時間，就不會培養自己的根基，所以，往往不在乎下屬。