許多人在單位中工作不出色，但還總愛顯擺，表現自己，渴望滿足虛榮心。
孰不知，愛表現只會讓同事貽笑大方，不僅無益於升職加薪，反而顯得自己情商低，沒禮貌。
混得越差的中年人，越愛顯擺這4樣東西，實際上就是情商低。
顯擺領導的特殊關照
在單位，真正有水平的領導，必然是一碗水端平的。
許多人自以為跟領導關系親近，便以此沾沾自喜，刻意顯擺領導對自己的特殊關照。
同事小李曾經表示跟領導關系不錯，在單位場合也稱兄道弟。
有一次，他工作中做了一件錯事，不僅不認錯，還公然違反公司規定，領導瞬間發怒，公開批評了他。
王陽明曾說：「能克己，方能成己。」
人越是能克制住自己，才越能成就自己。
越是享受領導的特殊關照，越應該低調行事。
三言兩語，就把自己最引以為傲的資本炫耀出去，最終吃虧的是自己。
顯擺自己的財富
俗話說「財不露白」，越是有錢人，往往越不露財，越會深藏不露。
真正富人，會把錢財看得很輕，把做人做事看得很重，反觀那些反而內涵不夠，膚淺的人，才只關注錢財。
錢看似能滿足一個人的虛榮心，包裝面子，實際上，當你把錢放在嘴上，總是提出時，你是一個真正的窮人。
愛露富，愛顯擺錢財，非常容易遭受嫉妒，在單位也不會受歡迎。
人到中年，你的內涵和氣質，往往決定人生高度。
如果是真正的有錢人，最重要的是獲得他人的尊重，在單位中有話語權，而不是僅僅顯露微薄的收入。
歌德所說：「人人心中有盞燈，強者經風不熄，弱者隨風即滅。」
當你越顯擺財富，越會讓人覺得情商低，過於虛榮，對自己有害無益。
向同事顯擺自己的小成績
在職場中，團隊意識往往比單打獨斗要重要得多，木秀於林，風必摧之，向同事炫耀你的小成績，只會讓同事貽笑大方。
同事小花跑出一個大客戶，當月獎金就3萬元，贏得了領導的當眾褒揚。
小花並沒有很謙虛，在單位裡，整天炫耀自己的能力卓越，還對同事大呼小叫，讓同事們覺得她很浮躁，惹怒了眾人。
千萬不要向別人去炫耀你的成功，這就是典型的得意忘形，只會給你帶來麻煩。
越是做出成績，越要給予對手足夠的尊重，讓他們在心理上徹底地敬佩你，這才是真正的名利雙收。
作家獨木舟曾說：「收獲與喪失，榮耀與落敗，皆是人生。」
懂得遇事而緩，慢慢處理，心才能靜；心靜不亂，才能夠安穩泰然。
喜歡吹牛皮、說大話，以此顯擺自己聰明
就像《青春寄語》中有句話是這樣寫的：
教養不是輕易地從別處買來，貼在身上的調性，而是你本人的生命裡側，皮膚底層，滲透出來的光彩奪目的情操混得越好的人，往往會注重自己的調性和情操，會注重別人怎麼看待自己。
很多人總是嘴上漂亮，實際上沒有半點本事，只會讓人厭惡這種不踏實。
真正優秀的人，往往謹言慎行，多做少說，把事情做好，才是真正的優秀者。
人到中年，經不起多少折騰，吹牛皮，遇到其他人跟你借錢，托你辦事，只會丟人，敗家。
「語言上的巨人，行動上的矮子」，永遠都混不開。
有句話說得好：
「一個人成年後的言行舉止、禮儀氣度、人格魅力，取決於品格；他的處事能力、社交能力、價值三觀，也都根植於品格。」
一個人的教養，其實是刻在骨子裡的。
混得越差的中年人，越愛顯擺這4樣東西，實際上就是情商低。
人到中年，影響的不僅僅是自己，恰恰會身邊的人，下一代，為人處事，是真正的大學問。
一個高情商的人，懂得照顧每個人的口味，包容每個人的需求，做人可靠，做事靠譜。
成功從來不是一蹴而就，也不是一勞永逸。
雖然只是幾分鐘的動作，但他點下的每一張菜單，都在無形之中為自己積攢了人脈。
