職場上真正強勢的人，都有這5個原則，堅持自己

人在世上，別人對你的態度其實更多的是取決於你，如果自己堅守原則，在適當的時候展現出自己強勢的一面，或許別人對待你的態度會有所不同。特別是在職場上，怎樣才能做一個有氣場，有原則的人呢？下面這五個原則助你在職場上加強氣場，不被同事欺負。

1、 堅守自己的權利。

在職場上，想要在同事中變得強勢，有一定的威懾力，關鍵就是要堅守自己的權利，不要怕擔心影響同事之間的關係，或擔心得罪了他人，就主動放棄自己的權利，出讓自己的權利，這樣一來只會受到其他人的操控，失去原則。

2、 堅守目標，堅持行動，不必跟從其他人。

真正有主見有氣場的人，都非常有意識地控制自己的行為，自己的言談，“人狠話不多”十分形象地說明了強勢的人的這種原則性。他們在認定目標之後。只會堅持自己的目標。並堅持行動。而不是浪費口舌去和別人做過多的解釋，去跟風聽從別人的做法。

3、 懂得拒絕，而又不用內疚。

強勢有氣場的人並不全都是冷漠高傲的，他們也樂於助人，也會有好的人緣。但是他們在幫助別人的同時也將主動權掌握在自己的手中，樂於助人是美德，伸手相助是自己的選擇，但卻不是自己的義務。懂得適當的拒絕別人，不需要有任何的內疚，這也不是自私。

4、 有果敢的決斷，能果斷地改變自己。

大多數人在出現錯誤的時候都會找各種各樣的原因來為自己補救，欲蓋彌彰。而強者卻是能在錯誤地面前做出果敢的改變，而不是在錯誤中蠻幹，堅持錯誤的做法，只有強大的人才能做出這種推翻自己的果斷。

5、 敢於不走尋常路。

生活中、工作中都會有許多設定的條條框框，把每個人的行為都做出一定的約束，並按照這些條框來作為評判一個人的標準。而真正強勢的人，他們敢於做出創新，做出不合乎邏輯的決定，讓自己適當地彰顯個性。