一句話透露出職場打工人的真相：「工作如爬坡，處處藏著艱辛，步步皆是曲折。」
想要在職場安身立命，除了要幹好本職工作，踏踏實實堅實地走好每一個步伐，還要學會踏踏實實做人，讓身邊人都能夠感受到你的強大和能量。
只要一件事能夠不斷更新，符合市場的期待，贏得上級和同事的喜歡，即便前方布滿荊棘，也能披荊斬棘。掌握了職場上的生存規則，我們才能避免踩雷。人在單位，若想安身立命，這三種大忌永遠不要犯。
不要議論和評價任何一個人
尼採曾說：「不亂評價他人，不輕易對別人下判斷，不在人後說閑話，少去想別人如何，才是正確的做法。」
在職場中，確實有各種心計派、能力派八仙過海各顯神通，都渴望在職場中擁有一席之地，能夠攀上金字塔的頂端眺望，性格不同，分工不同，思想不同，境界不同。
渴望通過自己的一己判斷，去影響別人的升職發展，終究會毀掉自己的事業前途，聰明的職場人，說話往往口出有尺，不會輕易被嘴巴所傷害。
記得前一陣就因為別人的一句閑言碎語，自己被拖下水，給領導造成了非常嚴重的壞印象，尤其是別人說小花因為不會使用PPT，經常耽誤工作。
口無遮攔，不僅惹人生厭，也會斷送自己的前程。後來這個人被小花盯上，自己工作犯錯也被舉報了，兩個人因此河水不犯井水，不相往來。
說話要考慮到別人會怎麼想，怎麼做，會怎麼思考這件事，往往會決定著你的未來，尤其不要成為眾矢之的，你在職場中才能行穩致遠，走得更穩。
工作不積極，拖延推脫工作
俗話說：「三百六十行，行行出狀元」。在任何行業，任何一個工作崗位想要做出成績，必須要踏實能幹，持續學習，保持高效的工作能力和充沛的工作經歷。
很多00後整頓職場的案例此起彼伏，也帶來了社會上一些帶薪摸魚，帶薪上廁所等一些行為，導致工作效率低下，成為內耗的動力源。
事實上，人與人之間沒有那麼多嚴肅，敵對公司就等於敵對自己，與全社會敵對就等於與自己敵對，真正的高手往往是輕鬆拿捏事實的。
與此同時，不停的跳槽，實際上工作也不會有怎樣的變化，畢竟每家公司每個人都渴求在公司中謀求一席之地。
公司給你提供平台，你給公司提供技能和時間，這樣對等的關系就好，沒有必要因為流言蜚語損害自己的利益，傷害人生的前途。
自私自利，得罪別人
世界上最可怕的就是沒有集體精神的人，總是以一己私慾為人生導向， 最終就會因為個人的格局導致整體的失敗，職場是特殊的職場，是利益的沼澤地，是人生的夢工廠。
有時候我們為了大局，不得不損害自己的利益，去滿足別人的需求，而不是對自己的每一項標準都嚴苛執行。
當然，也不代表著我們就必須時時刻刻被PUA，要緊盯別人防止損害自己的利益，但是也要站在大局考慮實際，不要傷害領導和同事。
尤其是不要因為自己的觀點犯下職場的大忌，顯得和別人格格不入以後，就很難找回自己的感覺，只能討好別人來滿足自己的慾望了。
當然，討好不等於做好，還要從自身客觀理由尋找自己的立身之處，凡事三思而後行，不要永遠只是考慮自己。
綜上所述
網上有個很火的帖子：「你有什麼相見恨晚的道理，想推薦給年輕人？」高贊回答是：「從現在開始，去做讓自己增值的事。」
人貴有自知之明，記住他人的好處，忘記他人的壞處，心存感激，感恩戴德，切忌忘恩負義，過河拆橋。
不只是學會努力工作，埋頭苦幹就能贏得別人的信任，關鍵工作能力突出，學問淵博，能夠落實好上級安排的各項工作，在實踐中拼搏出一番廣袤的新天地，當然就需要每個人堅定地走好每一步，不丟掉飯碗。
