剛出校門的年輕人，面對社會上五花八門的行業，總有些迷茫，不知該如何選擇。有些人會病急亂投醫，隨便找了份工作做起來，做了一段時間後覺得還不錯，挺舒服的，就一直做了下去。過了五、六年才發現曾經的同學已經升職加薪，或者闖過一片新天地。而自己卻和剛出校門裡沒啥兩樣，想跳槽，也沒有了跳槽的勇氣了。
究其根本原因，就是在於最開始的時候找錯了工作，能力沒得到提升，意志被消磨了，後期如何談發展？所以在這裡建議有3類工作，年輕人盡量不要去做。
一、收入不高，太過舒服的工作不要做
我媽農村老家有兩個侄兒在十年前從村裡外出闖蕩打工，一個選擇了做保安，一個選擇了跑銷售。
最初1、2年的時候，做銷售的侄兒很辛苦，沒能賺到什麼錢；做保安的侄兒卻覺得自己工作很舒服，天天就是巡邏一下小區，沒啥事就待在保安亭裡坐著休息，公司還包吃住，工資大部分都能存下來。他還勸做銷售的兄弟一起來做保安，對方拒絕了，依然堅持去跑銷售。
十年後，這個保安侄兒依然還在做著保安，工資倒是漲了一點，漲到了3000元。此時的他很想在城裡安家，可是這10年存下的錢根本不夠他買套房。他計劃著明年回老家相親，結婚，打理打理家裡的田地。
兜兜轉轉一圈又回到了原點。
做銷售的這個侄兒，跳槽了好幾家公司，都是做銷售，從銷售員到銷售主管、銷售經理，現在已經做到公司的銷售總監，早就在3年前就買了房、車，結了婚，在城市裡扎下了根。
對於年輕人來說，收入不高，太過舒服的工作不要做，不然你會發現時間被消耗，你在安逸的日子沒有絲毫長進，啥也沒學會，只學會了混日子。
二、可替代性強的工作不要做
在很多人眼中，只要是學歷不高的人找工作，首先就會想到進廠，做流水線工人，這也是延續了多年的就業觀念。
可是隨著科技的不斷發展，工廠機械化程度越來越高，智能機器人技術也在不斷研發。流水線這樣簡單重復的工作，總有一天會被機器取代，畢竟機器可以長年無休。到了那個時候，習慣了流水線工作的人，離開了流水線，又能做什麼呢？
既然如此，我們就要有危機感，對於年輕人，盡量不要去做簡單重復的工作，因為隨時都有可能被替代。掙到的錢不算特別多，青春就這樣消磨了，進廠前後對比，能力上沒太多差別。
大約7、8年前，我們小區門口有個賣烤肉串的小老闆，他就一個小燒烤架搭起來就開始賣，遇到有人管，就得扛著燒烤架到處跑。
我去買肉串時問他，這樣年輕為啥不去找份工作，省得這樣風裡來雨裡去的，過得不安穩。
他靦腆地笑笑說：我還是喜歡自己做事。
現在的他，已經成為2家中型燒烤店的老闆，手下有20多位員工，年收入在6位數以上。
每個人都有自己喜歡或者擅長的地方，這就是屬於不可取代的東西，把它挖掘出來，並且不斷耕耘。
最後時間會給你一份很好的人生答卷。
三、沒有挑戰，無法提升自己能力的工作不要做
有些年輕人剛走向社會，膽子有點小，對自我認知不足，喜歡去做一些簡單、沒有挑戰的工作。這樣的工作上手容易，獲得一點點成就感，可是對自己的能力提升沒有任何幫助，這樣的工作也不要去做。
比如外賣小哥，這個工作只要是一個健康的人都能做，消耗的是你的體力。每天就24小時，再勤快，你一個人能跑的單量總有一個天花板，所以收入總是有個限度。確實可以賺到一些錢，但無法提升你的能力，光靠體力和時間來賺錢的工作，想在職場中有更大發展，走得更高更遠，是不太可能的。
那應該找什麼樣的工作呢？其實很簡單，在找工作的時間思考幾個問題，你就有答案了。
1、這個工作你能學到什麼？
一個工作能不能讓你學到東西，這就是判斷工作好不好的重要因素。
比如銷售能學到銷售能力，電商能學到運營能力，設計能讓自己設計能力得到提升，能真正學到東西的工作都是有發展前途的，哪怕最開始只是一個基層員工。
2、這個工作有清晰的成長規劃路線嗎？
像保安工作，它的規劃路線就是普通保安變成保安隊長，工資漲幾百到頂了。
但如果你從事汽車修理工作，從學徒做起，隨著時間的流逝，修理技術不斷增長，慢慢為高級修理工，行業精英。
從普通小修理廠跳到大修理廠，到專業4S店，到專業改裝店，大型汽車公司等等，最後還有可能自己開修理廠，成為老闆。
很顯然，這兩個工作發展的前景完全不同。要明白有專業技能的工作，才能讓你不斷提升，才會有更大的發展空間。
人人都能做的工作，真的不是最好的選擇。
3、能結交到什麼樣的人脈
朋友多了路好走，在職場上雖然人脈不等於真心朋友，但結識一些人脈對自己的職業發展是有好處的。
一個工作，能不能結識到人脈也是個非常關鍵的考核點。
山東濰坊有個叫胡建偉的人，高中沒畢業就出來闖蕩，先是到流水線工作，他覺得沒意思就出來了。後面他知道自己不能無一技之長，家裡雖然經濟條件不好，也努力湊齊了錢去考了駕照。
學成出來後，他給老闆做專職司機。在與老闆相處的過程中，他了解到酒品利潤高，就利用與老闆的關系，自己開了酒類專營商品店。
感覺行業有變化，他又想辦法去銀行打工，學習金融相關知識，結識一些與金融相關的人脈。
從銀行出來後，他就開了一個金融公司，自己當了老闆，有幾十名員工，年收入6位數以上。
一個高中沒畢業的人，也能成為金融公司老闆。很顯然他結交的人脈資源給他提供了更深層次的行業知識、提升了他的眼界，才有了後面的他。
人脈不一定要直接投資你，或者提拔你，有時候跟著大佬做事，看他們怎麼做，受他們的思維影響，已經能讓人受益匪淺了。
網上一直流傳著李嘉誠的司機就靠跟著李嘉誠做小投資，也賺了很多錢的故事，這就是工作中結識人脈的重要性。
年輕人與其去當一個小保安，真的不如學個駕照去給公司老闆當司機來得好。
當然這些工作，在你完全沒有收入，快斷糧了，又找不到合適的工作，那臨時過度下也是可以的。但要有自己的規劃與想法，找到機會就要跳出來，尋求更好的發展。
