一、在職場，千萬不要犯以下8條錯誤：
1、上司決定的事情，你當面提出反對意見，讓上司沒面子。
2、上司批評你的時候，不僅不悉心接受，還控制不住情緒，與上司爭辯。
3、上司讓你做的事情，你非但不做，還按自己的想法先斬後奏。
4、上司表揚你的時候，你不但不懂得感恩，還自以為自己能力強。
5、上司開玩笑的時候，你真的沒大沒小，對上司拍肩膀。
6、上司的紅人傳達任務時，你不但不接，還鄙視看輕這位紅人。
7、上司的醜事，你知道了，不是閉緊嘴巴，而是到處宣揚傳播。
8、上司專業能力不行時，你不但不幫忙輔助完善，反而看不起他。
上司的事，都不是小事。
凡事都要懂得順著上司，不要試圖挑戰上司的權威。
上司說你行，不行也行。
上司認為你不行，你行也是不行。
要想晉升，就不要犯以上錯誤，而要懂得把住上司的喜好。
如果不想放下自己的尊嚴，去妥協，去奉承，最起碼不要跟上司唱反調。
二、在職場，必須主動作為的10件事情
1、不斷學習行業最新技術，掌握行業最新發展動態，明晰行業發展趨勢。
2、結合職業規劃，在專業領域不斷深耕，不斷提升自己的專業能力。
3、在工作之餘，多花時間考取行業內，具有含金量的證書，不斷提升職稱。
4、除了專業能力方面的學習提升，更要主要提升自己的溝通協調能力，組織能力。
5、做事可以高調，但是做人必須低調。多多與人和善，多點舉手之勞。
6、樹立自己的個人標籤，在業務能力方面受上司認可，在做人方面擁有良好的群眾基礎。
7、再有能力，也要懂得收斂自己的鋒芒及個性，要懂得與上司打交道。
8、凡事多請示，多彙報，多回饋進展，多請教解決之道，讓上司看到你的付出，也讓他體會到你的尊敬之心。
9、不僅要會做事，更要懂得合理的表演，有業績就要懂得合理宣傳推廣，更要在合適時機去爭取利益。
10、在為公司創造價值的同時，更要懂得利他，特別是對上司有價值，能為他解決困難。
在職場生存，做好自己，提升自己的能力，是基礎，是根基。
學會與人溝通交流，學會贏得上司的認可，那才有晉升的可能。
凡事要懂得順勢而為，不要去與上司唱反調。
能力越強，越要懂得沈穩，懂得收斂自己的個性。
上司需要的是有能力，又能服從管理的員工。
別太自以為是，以為公司離不開你，上司離不開你。
也許短時間他需要你，但是一旦找到替代品，或者遇到合適的時機，上司就會搞你。
所以，人在屋簷下，要懂得適可而止。
最好做到既有業績，又能讓上司認可，又能讓上司主動栽培你。
三、在職場，倘若你想往上爬，就一定要懂得研究自己的弱點。
如果你很有能力，那麼你的弱點也許就是不懂得人際交往。
在人際交往方面，最核心的就是學會與上司打交道。
很多人才，敗就敗在不會跟上司溝通交流。
因為，職場很多上司都是憑關係跟背景上位的，他們的能力也許平平，根本比不上你。
但是越是如此，越是要尊敬上司。
可是大部分的人才都是恃才傲物，不把上司放在眼裡。
這也許就應了曾國藩所說的：「天下之才人，皆以一傲字致敗。」
上司最討厭不服從的員工，特別是那些沒本事的上司。
跟這樣的上司交往，一定要懂得隱忍，懂得妥協，懂得面上的尊敬。
如果你不懂得蟄伏，而是就事論事，跟上司爭辯，不服從上司的吩咐，那麼你很容易被收拾。
即使你再有能力，再有業績，付出再多，都是做無用功。
當你真的想在職場混出一片天地，不斷往上爬，你就得改變自己的弱點。
要改變這樣的性格，確實很難。
但你要想成功，那就一定得改。
怎麼改呢？
認慫而已。
所謂的面子，所謂的尊嚴，在目標面前，在利益面前，真的不算什麼。
記得李嘉誠說過：「當你放下面子賺錢的時候，說明你已經懂事了。當你用錢賺回面子的時候，說明你已經成功了。當你用面子可以賺錢的時候，說明你已經是人物了。當你還停留在那裡喝酒、吹牛，啥也不懂還裝懂，只愛所謂的面子的時候，說明你這輩子也就這樣了。」
要想放下面子，那就先讓你自己擁有厚臉皮。
當你的臉皮厚如城牆的時候，你就無所畏懼了，就懂得低頭不就是那麼回事。
當你把上司服侍舒服了，當你的上司認可你了，當你的上司把你當自己人了，升職加薪難道不是水到渠成嗎？
在職場，哪怕你當了上司，不懂得「厚黑之術」，也只會讓其他上司玩弄。
正所謂「知己知彼，百戰百勝」。
既然上司都在學習厚黑之術，你也得略通一二。
其實我們最不缺的就是專業知識，最缺的就是為人處世的謀略！
