人緣就像是一種回聲，你送出去什麼，它就送回什麼，你播種什麼，就會收穫什麼。
特別是在職場中，想要謀高位， 打通人脈是快速通關的秘鑰。
但是你的價值無法和高端人脈匹配時，用什麼方法可以吸引對方，進行有效連結呢？
最簡單的辦法就是守住底線，深挖價值，放大優點，讓對方關注到你，漸漸地，你的人緣一定會越變越好，和地位高的人的關係也會更進一步。
細節決定成敗，職場中，堅持這4條準則，一定沒錯。
1、掌握分寸，學會傾聽
想要擁有好的人緣，最基本的就是要學會「去中心化」，讓每個人都擁有發言的權利。
懂得換位思考，照顧他人情緒的人，勢必會得到對方的尊重。
真正聰明的人懂得說話要保留三分，一方面可以有效地保護自己，另一方面也可以避免言多必失的情況發生。
《聖經》中曾經提到：「多言多語難免有過，禁止嘴唇才有智慧。」
一個有邊界，知分寸的人，交談中會讓人感覺到無比的舒服，不被冒犯，自己在談話中也擁有更多的主動權和掌控權，更加遊刃有餘。
一味的表達和輸出只會讓他人感到疲累，所以，學會傾聽是獲得高端人脈的第一法則。
2、守住底線，不論是非
閒談莫論人非，靜坐常思己過。
職場是個小社會，你的一言一行都會在無形之中被放大，甚至成為中傷你的利器。
所以，切莫情淺言深，和對方還沒有多熟就把自己的秘密傾盤而出。這樣只會讓自己陷入被動之中，難以抽身。
除此之外，也不要輕易談論他人的隱私和八卦，成為謠言的傳播者，這樣只會讓他人覺得你是是非之人，對你的人品產生質疑，從而遠離你。
當你無法承擔秘密被傳播、放大後的後果時，就不要輕易地去談論，守口如瓶於人於己都是好事，說話懂得說一半留一半的人，才是真正的大智慧。
3、遵守諾言，互幫互助
常言道：「人無信不立，業無信不興」。
職場中，凡是擁有好人脈的人，一定是遵守諾言，一言九鼎之人。他們一旦承諾，就會嚴格履行，做到事事有回應，件件有著落。
和這樣的人相處，你會非常的放心，遇到機會和需要合作的時候，第一個想到的也一定是對方。
錦上添花永遠比不過雪中送炭。
強者懂得互幫互助，互利共贏的模式，所以他們的路會越走越寬。懂得相互成就，助人與危難的人，一定會獲得他人的感激。
當別人遇到困難時，不要落井下石，盡自己的努力幫對方一把，日後自己有困難，對方一定也不會視而不見，一來一往的交際中，關係就這樣越來越緊密。
4、不計得失，豁達寬容
《菜根譚》中提到：「夜眠八尺，日啖二升，何須百般計較」。
與人相處，凡事都要計較個得失，只會讓人覺得你勢力、格局小，最終落得個丟了西瓜撿芝麻的下場。
特別是在職場中，每天都面對著各種利益誘惑，不公平的事情時有發生，工作量分配不均，薪資水準不一，分紅不均等都可能成為矛盾的導火索。
過於計較的人，大家都不願意深交，更不用說會擁有好的人緣。
比你優秀的人都是人精，一個隻懂得趨炎附勢，遇到利益就上，遇到困難就躲的人，他人自然不會信任也不願結交， 因為你心中都是算計，目的不純。
巴菲特說過：「成功80%來源於人脈」。
想要擁有好的人緣，被地位高的人賞識和尊重，就要先修煉自身素質，提高自己的能力價值，掌握合適的社交法則，便可以在職場中如魚得水，越混越好，走向上坡路！
