01
亞里士多德曾說：「羽毛相同的鳥，自會聚在一起。」
如果有一天，你被人孤立了，說明你不再是某個圈子裡的人了。身邊的同事，表面上對你笑，但是背地裡卻在戳脊梁骨。
一般來說，被人孤立時，有以下這幾種表現。
第一，資源和信息，都不能共享；第二，重要的活動，把你當成了「局外人」；第三，你說話的時候，沒有人在乎，大家都在敷衍；第四，你沒有和上司溝通的機會。
法國作家狄德羅曾說：「人不可孤立，孤立則危。」
一個人長期被人孤立，並不是好事，畢竟很多工作，不是你一個人可以做好的。你想要升職加薪，也需要身邊的人支持，要得到上司的認可。
有的人，為了避免孤立，盲目去加入別人，討好別人，希望能夠「委曲求全」。
你的委屈，只是會讓人變本加厲傷害你，並不能真正融入你想要的圈子。
在單位上，當你被孤立了，最好的回應不是討好，而是以下三種方式。
02
獨來獨往，做更強大的自己。
莊子說：「獨往獨來，是謂獨有；獨有之人，是謂至貴。」
一個人真正的強大，是從獨來獨往開始的。
當同事孤立你的時候，你應該理解別人，而不是和別人翻臉，更不能厚著臉皮，要別人拉你入群。
當你加入了不合適的群，你反而更加孤獨。
每天都看人臉色，要迎合別人的話，要積極給別人點贊，這不是你想要的生活。
堅持做自己，有沒有人同行，都隨緣，你反而會活得輕鬆。
一個人，站在人群裡，很快就會被同化；一個人獨處，慢慢就能找到自我。
因此，你第一步就要習慣獨來獨往，當別人笑話你的時候，你可以對慫一句：「我很好，你怎麼樣？」
這個世上，真正關心你的人，唯有你的父母，職場上的人，多半是「逢場作戲」。
當你在單位上受了委屈，你可以對父母說，對愛人說，但千萬不能對同事說。你的話，只會得到別人的嘲笑。
所有瞧不起你的人，其實不是他很厲害，而是他們有一個團隊，集體來圍攻某些人。可惜，他們的團隊，也是烏合之眾，在利益爭執的時候，就是一盤散沙。
被孤立了，反而是好事，你真正擺脫了無用的社交，少了吃吃喝喝的飯局，不再對人點頭哈腰。
你的內心可以承受一切，你就真正強大了，無所畏懼。
獨處，但不孤獨；獨行，但不迷失。
03
謙卑做人，終將厚積薄發。
被人孤立時，你需要小心翼翼做人，但是也要沈住氣，讓自己有崛起的機會。
清朝官員徐繼畬，在福建任職的時候，因為保衛漳州有功，得到了朝廷的獎賞。
徐繼畬和外商接洽比較多，思想比較開放。他寫了一本《瀛寰志略》，介紹了西方國家的發展局面，他對華盛頓很欣賞。
「古今人物，能不以華盛頓為首哉！」
當時，很多官員認為，徐繼畬對朝廷不忠，還有人罵他是漢奸。因在處理神光寺事件，被言官多次上書彈劾，后 被革職。
沒有了官位的徐繼畬，回到故鄉。 他並沒有唉聲嘆氣，而是努力讀書，協助官府率領團練協防遼州、上黨、陽城等要地。
同治四年，徐繼畬被重新起用，後被授二品頂戴。
人在職場，起起伏伏是人生常事。
命運給你一個低谷，你就應該把它當成崛起的開始，而不是一直徘徊在低谷裡。
人生，哪有事事如意，有的只是逆風而行。那些孤立你的人，不見得比你厲害，但是你也不能小看他們。
被人孤立了，你就狠狠讀書，廣泛閱讀，選擇一個自己喜歡的行業，開始深耕。
所有的人，都不想理會你，你恰好抓住機遇，讓自己靜坐、思考、沈澱。
把自己放在低處，讓別人在高處洋洋得意，你並沒有損失，你只是選擇了「以退為進」的戰略。
04
走向高處，讓人刮目相待。
「士別三日當刮目相待。」
在單位上，那些真正要跳槽的人，往往是很安靜的，不會大聲宣揚。 他一旦選擇了更高的崗位，去了更好的單位，他就揚眉吐氣了。
富蘭克林曾說：「沒有任何動物比螞蟻更勤奮，然而它卻最沈默寡言。」
螞蟻很卑微，也沒有力量，任何一個人，都可以隨便捏它。可是，螞蟻是勤勞的，它能夠舉起比自己重很多倍的東西。
在被人孤立的時候，討好，翻臉，盲目責怪別人，都沒有用。
這個世界，唯有你自己優秀了，才會精彩。
堅持往高處走，當你成為了別人的上司，那些瞧不起你的人，才會反過來求你，巴結你。
即便是這樣，你也不必討好曾經瞧不起你的人，需要「平視」。
做人，能上能下，才是大丈夫，居高臨下，不是。
05
人在職場，要增強「免疫力」，對任何事情，都不要太在乎了。大家同事一場，也僅僅是同事一場，不是朋友，更不是親戚。
做一個樂觀豁達的人，此處不留爺，自有留爺處。
奉勸你，在單位上，當你被孤立了，不必討好，做到以上三件事，你就贏了。
職場人，就像一片森林，你要做卑微的小草，卻心懷蒼天大樹。
