最近招了兩個實習生，有著天然的差別。
有一位實習生特別的努力上進，在核對考勤的時候，發現她都是第一個來的，而且交給她的任務也完成的非常出色，是個肯做實事愛學習的孩子。
可是有個實習生，工作兩個月了還沒有轉正，一星期遲到三次那是正常的，到點就下班。
工作永遠是他的主管催著他，就像是個老師拿著鞭子教你學習的樣子。
兩種工作態度，自然有兩種不一樣的結果，在職場，你不努力就是落後，最後只會被淘汰。
而我也發現了那些工作效率低，甚至可以說沒有能力的人，他們都有這三點共性，喜歡把這三句話掛在嘴邊。
1 這我不會
說這句話的人完全是沒有求知慾的，對工作對生活都是破罐子破摔。
不會不去學還這麼理直氣壯，這和我窮我有理沒什麼區別。
特別是剛入職場的新人，一定要抱著好學多學多問的態度，你不問不主動學，沒有人有義務主動幫你。
不要用「我不會」，「沒人教我」這些話來推卸責任，這樣的你很不成熟。
真正有出息得人首先懂得自我學習成長。
不會得問題先找百度解決，解決不了的問題主動詢問身邊的同事。
工作其實不是靠天賦，而是靠你的態度，你的努力程度決定了你工作的高低。
下次領導再問你工作的時候，即使真的不會，也要在後面加上一句：我不會，但是我現在可以學，給我點時間，我會出色得完成的。
2 憑什麼我做
工作中少問憑什麼，多說我可以。
經常會聽到有人抱怨憑什麼都讓我做，為什麼這麼多事情。
抱怨著抱怨著一天就過去了。
用你抱怨的時間早就完成工作了，沒有那麼多為什麼。
聽從安排，服從命令，這是職場人該有的素質。
弱者只會抱怨憑什麼，而強者只會想著如何出色的完成工作。
領導不會把工作交給沒能力的人，你做的越多，越是你表現得機會，越有機會晉升。
在職場上，多學多做少說話才是聰明人的做法。
學會的都是你自己的，別忽視每一件讓你成長的小事。
把你抱怨的時間用來工作，你才能比別人賺得多。
3 這不關我的事
職場上，領導最討厭的一種人就是甩鍋。
真正聰明的職場人，不管對錯，首先要做的不是辯解而是如何處理好事情。
如果你能把一副爛牌打贏了，最後再和領導說這件事不是我做的，但是我為了公司利益，願意補救。
這會讓領導覺得你是個有責任心並且會做事的員工。
如果你在一開始就甩鍋，不管你對錯，在領導心裡你的印象分已經打折扣了。
領導從來不在乎過程，他注重得是結果，不管是誰，能處理好結果的才是優秀員工。
對於同事來說，這樣的同時也很討厭。
有功勞的時候就搶，出問題了就退縮，常把這是不賴我掛在嘴邊，把自己推得一幹二凈，很容易會沒朋友的。
同事會覺得你是個自私的人，以後有困難也不會幫你，在職場上只會越混越差。
在職場上，這三句話一定要少說，有時候做人做事就毀在自己的一張嘴上。
