職場

總被人欺負、出力不討好?學會這3招,不做職場老好人!

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你知道什麼叫做職場老好人嗎?職場老好人就是那種脾氣溫吞、性格非常老實,在職場中總是任人擺布、受欺負的人,他們還不知道反抗,非常憋屈。

你在職場中做過老好人嗎?其實,職場上的老好人最大的一個缺點就是,他們不知道如何拒絕別人,以致於身上壓的活越來越多,然後讓自己越來越累。

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要想在職場中不做老好人,你得學會以下這3種拒絕方式:

1. 明確表達想法

職場老好人有這麼一個特點,他們總是會接同事的活,別人不想做的、做了沒什麼好處的或者非常費勁的,這些工作總是由老好人們在做,而事實上那不是他們分內的事。

可是,他們不知道表達自己的想法,面對同事的「求助」,他們不好意思直接說「不」,即使是心裡不情願。這真的是惡性循環,如果一開始不能夠表達自己,勉強接受,後面就會有越來越多的事情找上你,你更加不好意思說出不。

所以,面對不合理或者負擔不起的工作時,清楚地說出自己的想法,這是避免成為職場老好人的第一步。

2. 向上級求助

為什麼有些人常常在工作中被人欺負呢?因為沒有人保護他們,他們從來沒有向領導尋求過幫助。

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人都是欺軟怕硬的,你以為不和領導說,欺負你的人就會停止他們的惡行了嗎?不可能的。如果遇上了不公平的事情,一定要及時去和領導匯報,讓領導來幫忙解決和調解。

每個人來公司都是有自己的職責的,領導也不會允許自己的員工被人欺負,更不會允許偷懶耍詐之人存在,所以,必要的時候拿出領導當擋箭牌,效果還是非常好的。

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3. 提出交換條件

職場老好人有一個特點,就是你把工作推給他們之後,他們默默接受,然後還會非常認真地完成,說不定最後你還能享受到成功的甜頭。

正因為這樣的甜頭來得太容易,所以很多人都喜歡去欺負職場老好人。該怎麼辦呢?職場老好人們應該要學會討價還價。若是有人拜託你幫忙,你可以接受,但是你要提出自己的條件,若對方不肯答應,那就堅決不要去幫忙。

有些人很摳門或者嫌麻煩,便不會再想著去佔便宜了,而另外一些人,同意接受你的條件,也未嘗不是一件壞事,畢竟條件你可以隨便提,說不定既能提升自己的能力,還能非常有收獲呢!

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明確表達想法、向上級求助、提出交換條件,這3種拒絕方式很管用,若是能夠學會,那就再也不用做職場老好人!