人在職場中，會有這些異常舉動

01

東野圭吾說過，人與人之間的羈絆是何等脆弱。

你我今天還是朋友，明天就很有可能會成為敵人。

別看人與人之間的關系，表面上平靜如水，可實際上卻是「暗流湧動」。

在江湖中，每個人都會因為利益而相交，也會因為利益的爭執而不歡而散。甚至有一些人，為了利益而違背自己的原則，活成了小人般的模樣。

由君子變成小人，很簡單。而由小人變成君子，那就特別困難了。因為小人可以不遵守任何的原則，而君子，則需要被條條框框所束縛。

可以說，小人的數量，那是數不勝數的。要知道， 善與惡，通常在一念之間。好與壞，也會在瞬間轉變。既然如此，那我們就不該對人性，抱有太大的期望。

尤其是在職場中，我們千萬不要有「我對同事好，同事就會對我好」的觀念。像這樣的觀念，那是要害死人的。

人在職場，小人在「整」你之前，會有這些異常舉止，要有心理準備。

02

小人在整你之前，會對你特別「好」。

有一句話，其實說得很現實，在這個世上，沒有人會真心對你好，除了你的父母。

「真心」這兩個字，在如今這個世界，那就有些過分「奢侈」了。因為我們很難遇到真心之人， 所遇所見的，大多數都是「唯利是圖」的冷漠者。

如果別人的唯利是圖，不會傷害到我們，那我們應該感激別人的「不傷之恩」。可是，如果別人的唯利是圖，會讓我們受到傷害，那我們就不能「聽之任之」了。

要想保全自己，我們就得看透別人的目的和企圖。

比如說有些人對我們特別好，那我們該有什麼反應呢？