離職幾乎是每個人在自己的職業生涯中必然會經歷的事情，一次，兩次，甚至多次。
絕大多數人辭職不外乎兩個原因，一個是工資太少了，另一個則是工作不順利，影響心情了。
而現如今，很多職場人都更加注重自己的感受，在離職時，往往會出現說辭職就辭職，拍拍屁股就走人了，有時候連招呼都不打的情況，最後把離職弄得很難看。
其實，這樣的做法看似很爽，但實際上，並不成熟，而且可能還會對自己的職業生涯產生不好的影響。
先來看看幾個網友真實的離職經歷：
網友小T：我可以說是公司的元老級員工了，從公司一無所有，到公司logo、企業文化和各種標識的設計，都是我一手建立的，所以那時候得到了老闆的賞識，也參與了大大小小的各種項目。但是，後來因為公司內部勾心鬥角，遇事就讓我來背鍋，就讓老闆心裡長了根刺，開始各種看我不順眼。隨之而來的就是他找我談話，讓我反思自己的問題，緊接著有被降職降薪。還不止這些，大概過了一個月，人事就再次找我，明確表示希望我離職，於是我就選擇待在公司慢慢找下家。這期間又給安排了新專案，但是也達成共識，肯定是做不完的，所以能做多少就做多少，也沒人催進度，可就在我離職這天，老闆開始指桑駡槐，就想我把東西做完了再走。我實在氣不過就和他撕破臉了，覺得自己當初也配合公司了，就是不想大家難看，到了要走的時候，也不能善始善終。
網友小K：我之前在一家物流公司做幾張，但是，我的那個領導總是笑裡藏刀，是不是就給我穿小鞋。當時，我實在是對工作產生厭倦了，直接交了份辭職信就走了，隔天就沒再去上過班。後來想想還有半個多月的工資沒拿，就又聯繫了領導，想找他結算，可他又總是態度很好，跟我笑嘻嘻地扯皮說要去分公司拿，所以最後我放棄了。後來找了家新公司面試，才發現自己離職證明啥的都沒拿，早知道就好好走正常程式辭職了。
所以，真正聰明成熟的職場人在離開公司時，基本都會做到善始善終，總能用圓滿的方式結束。
