離職幾乎是每個人在自己的職業生涯中必然會經歷的事情,一次,兩次,甚至多次。
絕大多數人辭職不外乎兩個原因,一個是工資太少了,另一個則是工作不順利,影響心情了。
而現如今,很多職場人都更加注重自己的感受,在離職時,往往會出現說辭職就辭職,拍拍屁股就走人了,有時候連招呼都不打的情況,最後把離職弄得很難看。
其實,這樣的做法看似很爽,但實際上,並不成熟,而且可能還會對自己的職業生涯產生不好的影響。
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先來看看幾個網友真實的離職經歷:
網友小T:我可以說是公司的元老級員工了,從公司一無所有,到公司logo、企業文化和各種標識的設計,都是我一手建立的,所以那時候得到了老闆的賞識,也參與了大大小小的各種項目。但是,後來因為公司內部勾心鬥角,遇事就讓我來背鍋,就讓老闆心裡長了根刺,開始各種看我不順眼。隨之而來的就是他找我談話,讓我反思自己的問題,緊接著有被降職降薪。還不止這些,大概過了一個月,人事就再次找我,明確表示希望我離職,於是我就選擇待在公司慢慢找下家。這期間又給安排了新專案,但是也達成共識,肯定是做不完的,所以能做多少就做多少,也沒人催進度,可就在我離職這天,老闆開始指桑駡槐,就想我把東西做完了再走。我實在氣不過就和他撕破臉了,覺得自己當初也配合公司了,就是不想大家難看,到了要走的時候,也不能善始善終。
網友小K:我之前在一家物流公司做幾張,但是,我的那個領導總是笑裡藏刀,是不是就給我穿小鞋。當時,我實在是對工作產生厭倦了,直接交了份辭職信就走了,隔天就沒再去上過班。後來想想還有半個多月的工資沒拿,就又聯繫了領導,想找他結算,可他又總是態度很好,跟我笑嘻嘻地扯皮說要去分公司拿,所以最後我放棄了。後來找了家新公司面試,才發現自己離職證明啥的都沒拿,早知道就好好走正常程式辭職了。
所以,真正聰明成熟的職場人在離開公司時,基本都會做到善始善終,總能用圓滿的方式結束。