在職場,有這樣一群人,他們鬱鬱不得志,他們牢騷滿腹,他們對一切都不以為然,他們沒有上進心,他們打擊別人的進取心,他們對未來充滿悲觀情緒,他們對一切都不滿意卻不願離開。他們的存在直接影響著那些兢兢業業上班的人的心態,同時影響著新入職的職場新人的職場價值觀和思想觀,我們姑且稱這類人為「垃圾人」。為何一定要遠離這些「垃圾人」呢?
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一、影響自己的能量磁場。如果一個職場人不小心和「垃圾人」交了朋友,成為了同事,那麼,時間久了,自己一定會受到對方的影響,甚至成為那一類人。比如,你打算加班工作,他會說那麼認真幹嘛,反正領導又看不見,糊弄一下就行了;你打算學習提升自己,他會說公司上位都是靠關系,學習也沒用;你打算競選職位,他會說都是內定的,別白費力氣了,,冷嘲熱諷的打擊你。接觸的越久,你的正能量磁場就會越來越少,直至消耗殆盡。
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二、影響團隊士氣。如果領導發現了團隊有這類人,一定要及時的批評勸導,實在不行,就清理出團隊。千萬不要讓這些人留在自己的隊伍裡面,要不然你辛辛苦苦打造的團隊文化,長久以來建立的良好工作氛圍,會因為他們傳播的負能量話語,而變得一團糟。好事不出門,壞事傳千里。要是有一點做的不對,決策失誤,他們就像大喇叭一樣,無限放大,影響特別壞。
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三、遠離垃圾人,職場更美好。職場上,我們一定要結交優秀的同事,多學習積極樂觀的同事的處事方式,多和有能力,有思想的人溝通,才能進步的更快。只要思想不被污染,保持正能量思想,取得進步和升職加薪只是早晚的事,只要能力提升了,到哪裡都有飯吃。
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總之,我們在職場,一定要做一個樂觀向上的人。千萬不要聽信那些職場垃圾人的言論,他們把職場描述的很黑暗,很不堪,其實就是在掩飾自己的無能。他們只是一群職場上的失敗者,所以內心存在敵對情緒,對外界各種不滿。你身邊有這些垃圾人嗎?對你的工作和生活影響最大的是什麼呢?