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我朋友小吳有段時間特別鬱悶，他是公司的技術總監，業務能力一流。他覺得整個公司都是他一個人撐起來的，如果沒有他，公司的很多業務沒辦法開展，其他同事更是不堪大用。
他甚至放言，如果他走人，公司就會垮掉。正因為有這樣的底氣，他提出要加薪和佔股，然而老闆拒絕了他。
小吳辭職了，但公司並沒有像他想的那樣會垮掉，一切都照常運轉。
令他意想不到的是，頂替他的人，竟然是他曾經的下屬，而且工作能力更是不遜於他。
這個世界哪有什麼無可替代，甚至替代你的那個人就一直在你身邊，你以為自己很重要，只是你正處於那個位置，而其他人沒有機會罷了。
實際上，很多人都在一直等待機會，去證明自己也可以很優秀。
2
《哈佛家訓》中有一個故事，叫《每個人都有一根指揮棒》。
美國著名音樂指揮家、作曲家沃爾特·達姆羅施20多歲就當上了樂隊指揮，少年得志，意氣風發，難免有些飄飄然，覺得自己才華橫溢，是樂隊的靈魂，不可或缺。
有一天，他像往常一樣去排練，準備開始時才發現，自己忘記帶指揮捧了。助手告訴他，借一根就行了。沃爾特覺得不可思議，整個樂隊就他一個指揮，他能找誰去借？他試著問了一句：“誰有指揮捧，可以借我一下嗎？”
話音剛落，大提琴手、首席小提琴手和鋼琴手，都從自己的口袋裡掏出了指揮棒。
這一幕深深地震動了沃爾特，在別人眼裡，自己從來都不是無可替代的，不少人甚至暗自努力，隨時想取而代之。
在這個位置上，與其說自己無可替代，不如說是佔得了先機。競爭者無處不在，如果自己不能持續進步，在未來的某一天，一定會被其競爭者所淘汰。
從此以後，沃爾特更加努力，每當他自滿自大的時候，就會想起這三根指揮棒。
3
我們常常聽到一些情話式的煽情語言：你獨一無二，你是無可替代的。
這樣的好話沒有誰不喜歡，但不管語言如何動聽，也無法改變現實生活中，我們所要面對的殘酷的“叢林法則”。
沒有什麼無可替代，厲害的人都在拼命奔跑。
記得曾經看過一部電視劇，一位老人告誡年輕人：“要躺在過去的功勞簿上過日子，再厚的家底也會被敗光。有危機感的人不一定會有危機，沒有危機感的人一定會有危機。”
任何人都可能被替代，我們唯一的選擇是，用更好的你替代過去不太成熟的自己。
