中國人的思維一直很可愛，對事物“度”的把握無處不在。就說秋天吧，“秋淺”、“秋深”，和春天的“早春”、“晚春”相得益彰。
形容秋天總是和顏色有關的，想必是秋天的斑斕是一點點來的，一層秋雨，染了一些性子急的草木，那些有點耐心的，都慢慢的等著秋深。
東方思維麼，第一，事物一定是有趨勢、方向的；第二，一定有內在邏輯；第三，不管怎麼也會有昭示的蛛絲馬跡；第四，事物總是漸變的、結果未必能找到原因，但一定會有過程。所以，中國人骨子裡的東西還是道家的“天人合一”，“道”這個玩意兒，貫穿了三教九流。
一個“天人合一”，中國人就拉近了和神佛的距離，中國人造神快、趕下來也快，反正誰做的好了都能成神成佛，這東西算中國人的發明之一，這點說起來比西方開明的多。
網絡時代，造神容易的多。中國人恥於把金錢看得很重，但屬於最明白錢和文憑、顏值、家世背景什麼的一樣，只有擁有了才能說那玩意兒不重要。但“成功=金錢=神”基本大家都認可。於是大家都很努力，或說不承認自己不努力。成功像好身材，你越努力似乎離你越遠；失敗倒像是贅肉，你都不吃不喝了，它還蹭蹭蹭的長。
也或許，你還沒有成功，是不是因為自己太努力了？
你總是高估你的付出，也同樣高估你應得的。我們不知道別人在做什麼，付出了多少，再加上“二手車心理”，你總覺得自己付出的夠多了，努力的足夠了。同時還覺得別人不夠努力，付出的不夠多。結果就是，總覺得自己得到的和應得的差太遠。你不願意承認，你的努力連平均水平都達不到，你得到的已經是最好的回報了。
你的工作任何人都可以替代，你憑什麼成功？我們沒有經歷生產流水線對手工業的摧毀，但網絡時代，過去貌似永遠不會被流水線替代的崗位，如今因為流程、模式、數據分析、規範、標準等等所改變，連企業的中層管理人員，過去認為最核心的崗位，也變得隨時可以找人替代。偶爾想想，自己的位置換個人有多大差異，就知道自己的價值所在了。
等待老闆的認同，跟等待施捨差不多。你永遠記住，你努力的是想做到你的崗位無人可替代，而老闆永遠營造的是誰走都可以的環境。你期望得到的認同永遠不會來，在沒有合夥制和給與股份的情況下，老闆的認同等於是你的死刑判決書。他決定認同你的價值，卻又沒有其他行動時，你大致可以另尋出路了。
具有能力的時候再說能力不重要。我們看著周邊的人飛黃騰達、吃香喝辣，我們最容易得出的結論就是能力不重要。擁有社會普遍認可的能力才是能力，不是你認為的能力才是能力。要麼你有獨門秘籍，要麼你永遠要操練你的能力。在擁有能力的時候，再說能力不重要，在成功前永遠要堅信，能力是成功的必需品。
複製成功基本等同於複製失敗。成功學是雞湯的另外一個馬甲。連你自己談起過去的經歷，也會把苦難描述的很深重，把努力描述的足夠堅持，把機緣巧合描述成理所應當，一樣不承認自己的僥倖所得。何況那些已然把自己經歷神話的成功者？複製誰的成功都等同於複製失敗，時移勢易，別人站在潮頭，你在低谷仰望，還是先學會游泳的好。
你的能力體現在讓別人幫你做事上，而不是你一個人能做多好。你可以是萬金油，也可以是多面手，但你永遠不可能一個人包打天下。你可以懂，不必去做，最關鍵的是你能否調動盡可能多的資源幫你去做。成功一定是從專業向管理專業的過渡，也一定是把自己從工具化變成操作者的過渡。
機會和背景真的很重要，你能操練的只有選擇的能力。你不用自怨自艾，因為有背景和擁有機會的人，才有權力去怨天尤人。當你沒有背景和錯失機會的時候，你唯一能做的，就是學習選擇的能力，用選擇的能力抵消你背景的單薄和機會的錯失。人生沒有什麼躍遷，真正的躍遷除了能力，更多是選擇的正確。
你開始停止學習，就是你開始失敗。有人問現代社會裡，最顯而易見的失敗如何察覺，答案就是：停止學習。不需要每一天去自省，只需要每一週想想自己又學習到什麼。如果信息爆炸的今天，你一週都沒有學到什麼新的東西。失敗不就是你臉上的刺青麼？
今天的窗外，秋天已經讓風雨不停歇的宣告他的存在，我們不知道秋天是怎麼來的，夏天是怎麼走的。我們總是在秋天來的時候，想起來夏天已經過去了。
這個和成功差不多，或許我們太努力了，忘了成功應該是怎麼來的。
