朋友阿洋在和我吐槽了好幾個月後，終於在某一天跟領導說：“我不適合這份工作，申請離職。”
迄今為止，這是他近兩年輾轉到武漢、北京、上海、深圳四個城市後的第7份工作。
第一份工作做了7天，第二份工作做了9天，第三份工作做了7個月，第四份工作做了4個月，第五份工作做了3個月，第六份工作做了1個月，第7份工作做了1個月。
現在正準備面試第八份工作。
01
網上有數據顯示，90後就業者中超過50%的應屆畢業生第一份工作沒有做滿一年，40%的人不能堅持6個月，能堅持三年以上的僅佔11%左右。
不僅是90後頻繁換工作，身邊很多朋友，很少遇到在一個公司待了3年以上的。他們每一次的離職，都有著這樣或者那樣的原因。
工作沒意思，找不到目標
來深圳半年多，這已經是大鵬的第三份工作，平均下來2個月換一次。別人換工作是嫌工資太低、加班太狠，他是覺得太輕鬆，整天無所事事，覺得自己找不到人生的目標。
工作量大，加班時間長
阿雅剛從上一份公司離職，她和我講述了自己離職的原因：
入職說好的大小周，最後變得單休；每天讓我增粉、寫訂閱號、服務號、微博、品牌推廣文、產品拍攝、一週還要做2次以上活動，真當我是孫悟空，可以七十二變。
其他人一天上七八個小時的班，她要上17個小時，經常加班加到凌晨兩三點，週末也沒有休息時間。
公司不給漲薪
在上海工作的亞冰說：“生活壓力大，每次跟公司提出漲薪，總是能給出十多個理由拒絕，最終只能通過跳槽來漲薪了。”
與上司和同事相處不融洽
應屆生陳蕙說：“相比於薪資，我更看重工作中與領導和同事相處是否愉快。工作開心了，工資稍微差點也都好商量，工作環境不愉快，工資再高也不伺候。”
頻繁換工作會產生一系列的弊端：
最尷尬的莫過於面試的時候，HR問你為什麼從上一份工作離職？你要絞盡腦汁想一個離職的合理理由，既不暴露自己的不足，又能讓新公司接受。
工作換的太多，你很難有存款；
你也永遠不知道你去的下一個位置是不是坑？
你的高頻換工作，企業會懷疑你的忠誠度，會慎重錄用。
……
所以，我們所要做的就是在換工作之前一定要好好考慮一下利弊得失，再做決定。不要每一次都是充滿激情入職新公司，最後又被現實摧殘的體無完膚。
02
電影《穿普拉達的女王》，有一個情節令我印象深刻。安迪被米蘭達羞辱了一番，跑到一位老前輩面前哭訴。老前輩冷冰冰地說：
“好啊，那你可以走啊。你以為你盡了全力在工作，其實你不過是在應付，而不是在努力。如此多的人在為這個事業拼命，你卻對它毫不關心，反而希望你的老闆親吻你的額頭再賞你一顆五角星。”
堆積如山的任務、高額度的加班、上司的刁難與責備，在工作中這些問題都是普遍存在的，你遇到的難處，很多人都遇到，為什麼別人能走出來、走下去，你不能？
如果你實在要走的話，真的沒有人會留你。你走了，馬上會有一大波人湧上來替補你。
《暗金丑島君》中有這樣一句話：要有面對問題的勇氣，渡過這個困境的話，應該就能一點點地解決問題。
世上許多事情，只要甘心，吃了多少苦頭都不會受到傷害，它們反而成為了一種可貴的印記和生命的痕跡，成了生命中不可少的經歷與磨練。
堅持下去，總有一天你會成功。
03
最近看到美國華裔數學家王章程的故事。
22歲大學畢業那年，他的很多同學都去了大財團、大公司，只有他一頭扎進了私人研究所，一幹就是十年。
10年裡，當他的同學月薪數十萬、數百萬的時候，他卻買不起房子；當他的同學開著豪車，住著大房子、帶著嬌妻的時候，他連女友都沒有。在外人看來，他的生活一團糟，可他從來沒有羨慕別人的生活，默默無聞地做著科學研究。
35歲時，他攻克了世界上兩項頂尖級數學難題，從此成果迭現，美國十幾家大學先後聘請他前去任教。多少年過去，在世界數學界，他被稱為數學之王。
也沒有誰的成功是無緣無故得來的，天上不會掉餡餅，就算有，你也要有接住免費餡餅的本事。
你頻繁的換工作，總是嫌棄這不好、那不好，可你有沒有思考過一個問題：什麼樣的工作才是完美的，才是你喜歡的？
實際上，沒有一份工作是完美的，迫使我們經常跳槽的往往不是工作本身，而是我們那顆不安分的心。
美劇《靈書妙探》裡有這麼一句經典台詞：總有一天，你回過頭來看看，就會發現，你的每個經歷，每次錯誤，每次失敗，都幫助你走向了你應該成的那個人。
不是工作不好，而是你不能靜下心來。只要你有過硬的本事，生活中所有的不幸與壓力，都是在督促你成長，是金子總會發光，總有一天你會散發出屬於自己的光芒。
04
作家格拉德威爾的“一萬小時定律”是這樣說的：要想成為某個領域的專家，需要10000個小時。如果每天工作8個小時，一週工作五天，那麼你至少需要十年的時間。
生活好比一鍋菠菜湯，你得熬；生活好比一鍋豆腐湯，你還得熬。就如馮侖說的：偉大，都是熬出來的。
好的工作是熬出來的，成功更是。
當然，這裡所說的“熬”，並不是盲目的堅持，不是讓你選擇安逸，更不是讓你固步自封，停滯不前。
大學畢業3年，換了4份工作，一直在私企間跳來跳去的劉莎說：“找工作，我更看重工作環境和成長空間”，她很清楚自己在工作中想得到什麼。
如今，劉莎已經在第4份工作的崗位上了，談起多次的跳槽經歷，她說：“遇見更好的自己，這或許是最大的意義。”
對於那些頻繁換工作的人，只要能明確自己想要什麼、追求什麼，能讓自己得到成長、讓自己離夢想更近一步，跳槽也無所謂對錯。
李強考慮再三之後，還是向領導提交了辭職申請。對於剛剛過了3個月試用期正式轉正的他來說，這並不是個輕易的決定。然而，對於一年內換了4份工作的他來說，跳槽，似乎已經成為常事。
每一次跳槽，他的薪水都上漲了不少，但在他看來，這並非最重要的。別人跳槽可能只是為了換一份工作，進而實現職位的上升、工資的增加；他跳槽是為了離夢想更近，實現自己的創業夢。
村上春樹在《挪威的森林》中說過：每一個人都有屬於自己的一片森林，也許我們從來不曾去過，但它一直在那裡，總會在那裡。
不管我們如何折騰，也不管我們通過何種方式，堅定一個目標，努力奮鬥下去，只要能到達屬於自己的那片森林，就是成功，就是勝利。
05
笛安說：當一個念頭在你腦子裡已經盤旋過無數回的時候，你就是再抵抗它你也最終還是會付諸行動的。
只要懷揣著自己的夢想和對未來的期許，不妥協，不認輸，哪怕前方道路異常艱難崎嶇，哪怕前方一片迷惑，你都會去拼搏，只要你去拼搏，就有可能會成功。
沒有完美的工作，只有糟糕的自己，千萬不要在該奮鬥的年紀選擇安逸。
因為，掉進水裡不會被淹死，一直待在水裡，才會被淹死。
