所謂上位，通俗的說就是一個小人物通過努力，升職加薪，當上CEO，贏取白富美的蛻變過程就叫上位。
可是說來簡單，談何容易？
有時候你沒有上位或許是因為你不懂其中的一點竅門和心法。那麼今天就來講個小人物上位的故事。
壹
我們先來考一道歷史題，請問明朝一共有多少個皇帝？
或許你會回答16個，但是如果一不小心寫成17個，咳咳，其實也沒錯。所以，一般有點歷史常識的老師是不會考這道題的。
那麼這個第17位是誰呢？
此人名叫朱祐杬，明睿宗。
他是歷史上唯一一個連一天皇帝都沒當過的皇帝。不是他不想當，而是因為他已經掛了。
貳
這一年，本來王陽明應詔進京覲見嘉靖皇帝朱厚熜[cōng]賞封，但半路上，又得到詔書讓回去，皇帝改變主意了。
為什麼會這樣呢？因為有人不想讓王陽明跟朱厚熜見面，如果王陽明見了新BOSS，那麼或許也就沒我們的主角張璁[cōng]什麼事了。
因為以王陽明的才幹入閣是沒什麼問題的。
可是有人一直在背後玩手段，算計王陽明，此人叫楊廷和。
但更深層次的原因是，王陽明太能幹了，並且不是自己人。
我們要明白一點，在一個公司裡，老闆寧願給業務骨幹開高工資，但是堅決不會讓他們進入公司核心的，因為怕搞不定。
有人會說了：“我就見過業務骨幹進了公司核心的”，但是你看結果，業務骨幹最後一定會被幹掉。
而楊廷和玩的更絕，直接切斷了王陽明的晉升道路，為什麼呢？
在他看來，朱厚熜只是個小毛孩子，好控制。
你王陽明來了，定會干預，無形中加大了不確定因素。
叄
你知道為什麼朱厚熜會被選為皇帝嗎？因為他小，好控制，這是楊廷和的算計。
可是永遠不要小看任何人，哪怕是個小孩子。
老楊算計了王陽明，可他還是失算了。這個叫朱厚熜的孩子可一點不簡單，此人被譽為“史上最功於心計的皇帝”，而且待機時間巨長，45年。
有一天楊廷和指著朱厚照的靈位對朱厚熜說：“小朋友，乖，這是你親哥。你親爹就是你叔父。”
小朱嘟囔著說：“我覺得吧，這事咱要盤盤道。我是我親爹親媽生的，不是我堂叔生的。我提個小建議哈，我現在我當了皇帝。可是我很孝順，我想讓我爹也當皇帝。”
“胡鬧，建議無效。你爹已經掛了好幾年了。你的皇位是你堂哥給的，你應該孝順你堂哥”，老楊斬釘截鐵的拒絕了。
“反對無效，堂哥只是堂哥，不是我親哥，我是很孝順滴。”，小朱如是說。
肆
表面上這是講孝順，其實這是權力的鬥爭。
於是曠日持久的“大議禮事件”爆發。
你聽不懂也沒關係，其實就是證明“我爸是我爸，我堂哥不是親哥”的鬧劇。老實說，這件事其實無聊的一塌糊塗。
但是政治鬥爭本來就是無聊的，說的孝順，玩的都是權謀，爭的都是權力。
權力的妙處就是，誰強大誰說的算。雖然這是小事，但是如果朱厚熜服軟了，那麼他的皇權就會徹底被干趴了。
伍
我們來做個思考題：請問，真理掌握在誰的手裡？
標準答案是：強者。同樣是成功學的大道理，馬雲說的就是真理。而別人講的就是歪理。
正當小朱和老楊爭的面紅耳赤時，在辦公室的角落裡傳來一個聲音：“我覺得皇帝陛下說的有道理。”
此人正是張璁，而他彼時的身份是個實習生，禮部見習政事。
老楊聽了火冒三丈：“尼瑪，你個實習生算個老幾？滾一邊去。”
張璁反問一句：“楊大人，我想請教一句，你現在是內閣首輔，你媽叫你‘兒子’，還是‘楊大人’呢？皇帝陛下想孝順爹媽有什麼錯？難道你想讓陛下的母親稱自己兒子叫‘侄兒’，不認這個兒子嗎？堂哥就是堂哥，不是親哥。親爹就是親爹，不是堂叔。請問殿下孝順親爹，有什麼錯？楊大人啊，我們都是講感情滴。”
萬萬沒想到啊，一個實習生居然敢公開頂撞大明帝國CEO，我真的不知道是不是梁靜茹給他的勇氣。
有時候楊廷和也賊缺德了，明顯是欺負朱厚熜年紀小，沒文化。但是張璁的出現，則正好填補了朱厚熜文化的缺失。
所謂的市場就是，我提供的正是你需要的。
為了表明立場，不久之後張璁就寫了《大禮或問》，作為嘉靖皇帝的哲學基礎，論述的嘉靖皇帝權力的合法性，也就是法統。
你若問我張璁寫的都是真的嗎？
呵呵，剛需是發明之母。
之所以叫“大議禮”，說白了就是一場關於“禮”的辯論，看起來是為真理辯論，其實是權力的遊戲，為的是爭辯嘉靖繼承合法性的爭鬥。
陸
不久後，最奇葩的皇帝明睿宗（早就死了）出現了。
沒錯，朱厚熜贏了。不久張璁升官了，成為翰林學士。
而文官集團對張璁是恨的牙癢癢，比如曾經試圖在左順門群毆他，打死為止。要不是張璁跑的快，還真被打死了。
但無論如何，恭喜張璁上位。只見朱厚熜含情脈脈的張璁說：“親，表現的不錯，你曾經為我與全世界為敵。我這有個CEO，你有木有興趣啊？”
現在你明白了嗎？在職場上，你討厭的馬屁精為什麼成為老闆的心肝大寶貝兒？因為他們忠心吶？至少在老闆看來。
可有時候，想往上爬，不用點手段怎麼行？
柒
作為小人物的我們在職場上如果想上位，做人必須要穩，做事必須要狠，比如在現實職場上，要學會下面六招：
A選對靠山找對人
在職場混，其實也是一種投機，哦不，投資。你必須要能找到對的人，跟談戀愛一樣，找到潛力股。
B改掉優柔寡斷的毛病
如果你想上位，就要一定要學會抉擇，做人要穩，千萬要記得：當機立斷，否則機不可失失不再來。
優柔寡斷與猶豫不決是職場上位的致命傷。你看那些成功上位的人，哪一個不是雷厲風行、果敢決斷的狠角色。
人在職場，你該出手就出手，切勿遲疑。
會做事會做人，不怕吃虧
張璁之所以能巴結上老闆，是因為他能主動揣摩到老闆的心思，沒事做找事做。
老闆安排的工作，保質保量的完成，無論何時何地，絕不拖延，這是會做事，會來事。
當老闆遇到困境時，主動承擔責任，否則連屁大點事情都不敢承擔，上級怎麼會賞識你？這是會做人。
D把握機會，學會表達
職場上考驗的一方面是業務能力，更重要的是表達能力。會做的不如會說的，會說的不如會做也會說的。
在恰當的時機勇敢的表達自己的觀點，懂得適時發表意見，將令你的事業如虎添翼。通常上級都相當重視員工的表達技巧。
除了吃苦耐勞能做事之外，磨利你的牙鋒，必能在關鍵時刻發生效用。
E做個會巴結，會守弱的人
職場想要順利上位，需要非常手段。如果你做不到，還是安心做個小職員，雖然小職員是基層，但是最起碼能夠讓你平平安安。
所謂非常手段就是要懂得揣摩上級的心理，學會巴結上級。
你要懂得順應上級的心理，解決上級的需求。同時，你還要學會守弱，不要忤逆你的靠山，表演好你的角色，你們本就是利益共同體，一損俱損，一榮俱榮。
想上位者，做人心要穩，手段也要狠。心夠穩，才能審度真正的利益。手段夠狠，才能決斷必要的犧牲。
人生本就是場修行，修煉的是心境，磨礪的是手段。
