職場有職場的規矩，官場也有官場的規矩，有些年輕的員工剛步入職場，要注意一些職場禮儀，包括一些潛規則、明規則。在平時為人處事和生活中注意這些細節，細節決定成敗，在官場更是如此，否則你“怎麼死”都不知道。
01 忌拍領導肩膀
千萬別拍領導肩膀，這是我的教訓，平時我這個人就是大大咧咧，講話喜歡手舞足蹈，認為自己這樣是為人爽直，不拘小節，對領導和對朋友一樣，想來個熱情的握手，見面就要跟領導稱兄道弟，拍拍肩以示親熱。有涵養的領導就面帶微笑，最多跟你握個手，然後保持一定距離；有的領導不客氣，就把給你的手推開，然後直接說：“領導的肩膀是你能隨便拍的？”讓你好尷尬，臉紅到脖子根上。
後來自己反省一下：領導要保持威嚴，就要與你保持一定距離，如果與你太親熱，你就會得寸進尺，想與他平起平坐，這是領導人不允許的，以後還怎麼管你，特別是直接領導。俗語說，官大一級壓死人，對下屬拍拍肩是親熱，對領導拍肩是藐視。
02 忌說前任好話
新領導肯定要樹立新形象，不要活在前任領導的陰影裡或光環下，如果你是前任的秘書，身邊人，肯定要注意避諱，夾著尾巴做人，還要三緘其口。我以前在縣政府辦公室，縣長是一個年輕的團委書記提拔上來的，年富力強，一門心思想往上爬，他急於開闢工作新局面，前任縣長是個老同志，為人和善，威望頗高，很多人有意無意還提到他的好，這讓年輕的縣長很頭疼。採取了很多手腕。
一是搜集一些前任的小把柄，然後在各種場合有意無意說出來。比如前任跟哪家大企業關係密切，哪個工程是筆糊塗帳，工作重點不突出，機關作風不嚴謹，讓前任的形象無形中大打折扣。二是把前任的親信以各種理由“充軍”或靠邊站，選拔重用自己的親信，一些溜鬚拍馬之流趕緊選邊站，或見風使舵。如果你還在為前任歌功頌德，處境可想而知。
03 忌提與領導太熟
其實真正有城府的人，他雖然跟領導很熟，但在同事面前總是裝得不很熟，或很不熟，只有在私下場合在能卸下馬甲。可是，有些輕浮之人，卻喜歡拿自己與領導關係密切來說事，到處炫耀。這種人，你走著瞧，沒多久就要靠邊站。
我有一位同事因為與領導是老鄉，領導剛到新單位，對別人也不熟，就把老鄉放在身邊當心腹用。此君不久便得意忘形，到處吹噓領導如何信任他，說話也象領導，對那些副職領導也不放在眼裡，有時領導的一些關係送禮也照單全收，結果而知，很快就出局了，還得罪了許多同事。
04 忌透露領導行蹤
領導行蹤雖然不是明確規定的機密，但是在單位裡，一把手的行蹤是比較秘密的，只有身邊幾個人能知道。一是領導很多人要找，特別是熱門單位的領導，比如招生時期的教育局長，經常要躲著讓人找不著，能夠找得到的人絕對不不簡單。
有時領導要去見領導，要請客送禮，肯定不喜歡很多人知道，還有一些家事、私事比如說見個老情人或小三等，更是不敢招搖，有時連貼身秘書都不知道。不少年輕人很容易被領導看中，帶在身邊，但你注意觀察，有的人就跟不了很久，就被換了，原因是管不領住嘴。
官場做事，切忌功高蓋主，要有分寸：工作中不要表現得比領導厲害，儘管你確實比他厲害，但不能在領導的領導面前表現出來，也不能在同事面前表現出你比領導厲害，要等領導覺得有必要問你的時候，這時你才能毫無保留展示出來。你的能耐再大，不能在戰略上大過上級，甚至弄得名氣比領導還大，你讓他不舒服，他會讓你舒服嗎？正所謂“誰要是影響我一陣子，我就要影響他一輩子”。
06 忌貪功為己有
功勞是領導的，錯誤是自己的，這句話永遠都沒錯，而且可以讓你受益無窮。領導心裡象明鏡似的，懂得做人。能夠替領導攬過一定是領導的知己，比如在領導把某美女肚子搞大了，美女想要挾領導，你趕快去當滅火隊長，讓美女肚子不再大，你就是領導的知己。
07 忌與領導“搶話筒”
不但是開會，還有平時講話，甚至閒聊時，領導講話，你一般不能插話。有的領導喜歡從頭說到尾，習慣發號司令，你如果中途插話，他會很有意見，特別是有時領導會犯常識性錯誤，也不要急著去捅破，你也暫且聽著。有時領導是在考驗你的耐心，看你幾斤幾兩，故意試錯，看你站隊，你要假裝不懂，王顧左右而言他，領導就看會看出你“有水平”，就會信任你。
08 忌與領導夫人過密
不少年輕人想走夫人路線，這本無可厚非，不少領導都是聽枕頭風的，也是一條捷徑，但你不能太過放肆，特別是你長得年輕又帥時。有的領導自己花心，但對夫人絕不放心。不要讓領導覺得夫人路線走通了就一通百通，其實不然，你的最終目的是領導，不是夫人。
