機關都有些什麼遊戲，遵循著哪些潛在規則？以我二十年之冷眼旁觀，我感覺在機關年輕不是優勢，學歷不是優勢，才華不是優勢，能力不是優勢，機關把玩的遊戲可用五個字來概括，這就是”忍、順、狠、靠、撈”，我稱之為”五字經”，不妨道個大概，請諸位明鑒。
在機關，你要學會忍。機關層級是很分明的，辦事員就是辦事員，科員就是科員，局長就是局長，一切工資福利待遇、職務消費都是按級劃等次的，你說話的力度和幅度也由你自身所處的等級決定，千萬別企望有人會對你破格，高興了會賞你一匙羹，這無異於痴人說夢。因此你得忍著，得慢慢熬，一步一步地挪，等到熬成婆了，你的日子可能就會好些。要記住，不能太意氣用事、感情用事，感覺這不如意、那不稱心，左右不舒坦，甚至不知天高地厚地與人爭、與人過不去。如果把同事之間的關係搞僵了，把領導惹惱了，說不定你這輩子就只有呆在原地等著終老了。即使那些多年沒解決”格”的老同志以扭曲的心態對你無端發火，你也要忍，體諒他們是自己沒有膽量直接和領導對峙，才以貶斥”嫩人”來發洩自己的鬱氣。
在機關，你要學會順。機關的規矩都是鐵定的，沒有人能夠打得破。要會順領導，因為在機關真理是掌握在領導手中的，千萬別相信那些發揚民主、走群眾路線之類的絕妙好辭。因為”木秀於林，風必摧之”，如果固執已見，說不定正中了領導的下懷，說你”不成熟”而擱之棄之。即使領導的決策做法是錯的，你也要把它當成正確的來執行，沒有人來追究責任的。即使領導把你花了很多心思寫的稿子改得不通順了，你也要陪笑臉感謝領導在百忙中為你斧正，千萬別有半點不悅。在機關你還要順同事，要和大家和和氣氣，不要爭先恐後地搶事干、出風頭，鬧個”不團結同事”的”罪名”背著，永遠翻不了身。如果你有倖能管上幾個人，你還要順屬下，管它什麼原則不原則，一味將就就行，這樣才有群眾基礎，才有人投你的票，你才有支持率，才是個”好頭”。
在機關，你要學會狠。善良在機關似乎是沒有用的，道貌岸然是你最好的打扮。平常你可以裝得和藹可親、平易近人，但骨子裡一定要狠，該出手時就出手。因為在機關，明爭暗鬥是很殘酷的，不是魚死就是網破，心不狠、手不毒是衝殺不出去的。在關鍵時刻，對自己的競爭對手、與自己升遷有利害關係的人，來不得半點同情，不能有半點手軟，要招招致命，因為你不下手他就要下手，最後鹿死誰手，就看誰的動作快、誰的手段狠了。如果他落井，你就下石，如果他倒坎，你就掀土。這沒什麼不仁的，因為大家都在遵守著同一種規則，誰對誰錯呀！
在機關，你要學會靠。古人說”朝中無人莫做官”，儘管今非昔比，但這話卻是永遠正確的。機關升遷有許多玄妙之處，除非你在領導身邊工作，在那些”近水樓台先得魚”的管人的部門混，否則沒有人會發現你的，更不要奢望劉備會三顧茅廬了。因此，你要想青雲直上，最直接的途徑就是找個靠山靠上去，這既快又穩，當然，這要本錢，但捨不得孩子套不得狼，重要的是要靠准，免得樹倒猢猻散，到頭來淒悽慘慘？？，好不悲涼。倘實在靠不上，你去”沾”也行，查家譜、找親朋、尋故舊，凡跟領導有點關係的，你都去捅，畢竟，中國人的面子是最講沾親帶故的，沾上了，有機會的時候領導會先想到你的。
在機關，你要學會撈。不撈白不撈，有權不用過期作廢，這是機關流行的價值取向。機關生產不出產品，創造不出財富，面對市場經濟的種種誘惑，不甘寂寞的機關人，就把市場經濟的交易規則引了進來，用權換錢，以錢買權，各取所需，兩相情願，也合乎情理。因此，如果你在機關不想獨守清貧，不想與眾不同，就要學會利用你手中的權利，在位時抓緊撈點，要不就是傻蛋一個。因為即使你再一身正氣、兩袖清風，到頭來只能是形單影隻，沒有幾個為你唱廉政讚歌的。
其實說白了，機關就像一潭死水，無生氣，無活力，死板，僵化，還散發著腥氣，有諺曰：”平平安安佔位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，吃吃喝喝撈票子”，這便是機關的真實寫照。機關也像一張無形的網，把人死死罩住，讓你動彈不得，必須按它的規則行事，如果你真要掙扎，要麼用力撕破這張網跳到外面去呼吸新鮮自由的空氣，要麼你就等著被划得遍體鱗傷，甚至乾脆被勒死箍死。
諸位覺得以上是不是這個理，倘有補充的，再給我續上”七經”、”八經”，我感激不盡；倘說得不對，就權當瘋人瘋語吧，見諒見諒！
