【导读】
能够控制情绪，才是一个人最好的职业素养。越没有内涵和专业能力的人，才会用脾气展示自己的存在。
30岁后，你的脾气决定了你的薪水
01.
小长假期间，朋友段琳发了个朋友圈，“我辞职了！”
如果没有记错，这应该是她毕业后的第十几次辞职了。
我悄悄问她辞职的经过，她说，公司发放五一节福利，
给她只发了二百，而办公室有一个同事是四百，
她不服，去找老总投诉，结果大吵一架。
果然又是脾气惹的祸！这几乎是段琳每次辞职的导火索。
此前的一次辞职，是公司没有给她安排核心业务，
她觉得自己大材小用了，“无法容忍”。
再之前，是她觉得工作太枯燥，想调岗未果，
她在公司群里发牢骚。
最厉害的一次，是她认为同事欺负自己，
竟然在办公室互相散打上了。
段琳是个性格直爽的女人，但她总是不能控制自己的脾气。
当初的同学都创业开公司了，30岁的她，还是一个月薪4000元的普通员工。
02.
脾气是职场的大杀器，也可能是职场的通行证。
本科毕业后，我在一家公司做品牌维护，遇到个超级难打交道的女客户。
策划方案改了十几遍仍不满意，动不动就威胁要取消合同。
七月的长沙热得像一个火炉，在空调办公室里，
我焦灼得全身流汗，一遍遍地改方案，
恨不得把它摔到那个老女人的脸上。
再一次接洽失败后，部门老大出马了。
他先是去女客户的公司拜访，轻声细语地交谈了一上午，
弄清了客户不满意的地方，然后整个部门一起加班，通宵把方案修改了出来。
反复检查后，第四天，他和我买了束鲜花，
一起去了女客户公司，这次，方案直接通过。
然后我才知道，那天是女客户的生日。
我也在瞬间明白了，部门老大的薪水，为什么在整个公司仅次于老总。
有时候，耐心与专业，真的比脾气更重要。
03.
最近，大家都在讨论热播电视剧《人民的名义》。
我也追这部剧，但和许多人不一样，
我最粉的是剧中京州市公安局长赵东来。
因为从他身上，我看到了一个会控制脾气的男人的魅力。
工作中，他嫉恶如仇，对省公安厅长的不合理要求，
他甚至在达康书记面前怒发冲冠。
对与自己意见相左的侯亮平，他最开始有猜疑，
恨不得从侯亮平手中把举报人抢走，但一番深谈后，
他发现对方是志同道合的战友，
于是，从原来的敌对，迅速转变为联合办案。
对感情，他果断又不乏浪漫，
他约陆亦可去喝咖啡，为她朗诵情诗，简直帅爆了。
有担当、有胸襟、细心又专业，果断又浪漫，还有比这更完美的形象吗？
生活中，职场里，能够这样正确管理脾气的人，都应该更多一些。
04.
陈晓卿说，咳嗽，贫穷，爱，是无法掩饰的三样东西，
其实，脾气也是最无法掩饰的职场素质之一。
办公室里，一个无法理性管理情绪，且爱发脾气的人，
其实就是素养不够、是解决问题的能力欠缺。
人的所有痛苦，本质上都是对自己无能的愤怒。
你之所以经常愤怒，你之所以总是忿忿不平，
你之所以总是看不惯别人，不过是因为自己能力太差，无法去改变一切。
网络上，曾经有句话很流行：
头等人，有本事，没脾气；
二等人，有本事，有脾气；
末等人，没本事，大脾气。
这种说法，可能有些夸张，
其中包含的道理却是正确的：
能够控制情绪，才是一个人最好的职业素养。
越没有内涵和专业能力的人，才会用脾气展示自己的存在。
这样的人，自然只能长期呆在职场的底层，拿最低的工资，做最累的工作。
05.
如果说，三十岁以前，你还是职场小白，
不明白办公室的规则，你做一个时不时发脾气的人，还可以接受。
但三十岁以后，如果你还把脾气作为武器，
作为发泄不满和愤怒的渠道，
只能说明你的层次还太低，
你的职场修养还远远没有练达。
有些时候，真是这样，
30岁后，你的脾气决定了你的薪水。
这个脾气，指你的情绪，
也指你对坏情绪和失控情绪的把握能力。
这个脾气，不仅指你的胸襟，也指你的情商和理性心智的高度。
不是每个工作都顺水顺风，不是每个公司都会发光。
自古写字楼如青楼，不许楼里见白头。
世界太扰攘，办公室里也难免有鸡飞狗跳，
生活总有不尽如人意，但只要你能够完善自己的个性，
控制自身的情绪，你就既会有柔情，又会有力量。
你才能不怯场，你才能一路向上。
