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張磊:我成功的原則就是,儘早點燃自己的“三把火”

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怎麼樣才可以離成功更快、更近呢?最古老的方法是埋頭努力。

相對來說,學習已經功成名就的大佬實踐出來的成功經驗,你能少走很多冤枉路,也就是相當於走成功的捷徑。

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本篇文章咱們就來分享頂級大佬,高瓴資本創始人張磊的成功經驗。

張磊:我成功的原則就是,儘早點燃自己的“三把火”

張磊1972生於一個普通的雙職工家庭,畢業後加入五礦集團成為一個礦產採購員,為了現實他的理想,1998他辭去五礦集團的工作,去耶魯大學深造金融學。

2005年,深造成功的張磊創立高瓴資本,在16年時間裡,高瓴的資本規模已經從初創時的2000萬美元,一路發展到5000億元人民幣, 是整個亞洲規模最大的資管公司。

高瓴分別在21個不同的行業,縱深佈局多達400企業,可以說大家耳熟能詳,跟大家生活密切相關的企業,大多數都有高瓴的持股。

張磊:我成功的原則就是,儘早點燃自己的“三把火”

那麼出身普通的張磊,是如何取得如此不可思議的成就呢?

在張磊自己的著作《價值》中,他提到,他的成功靠的是3樣燒不掉的東西。

他說凡是能被火燒掉的東西都不重要,比如金錢、房子或其他物質財產,無法燒掉的才重要,總結起來有3樣,他稱之為

張磊用實踐走出來的成功經驗相信對你有不小的幫助,越早點燃自己的三把火對自己人生就越有利。

張磊:我成功的原則就是,儘早點燃自己的“三把火”

第一把火:知識

都說知識改變命運,知識真的能改變命運嗎?

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還真的能!張磊就是通過知識改變命運的一個絕佳例子。

張磊:我成功的原則就是,儘早點燃自己的“三把火”

張磊小時候和很多人一樣,心懷武俠夢,好動,不愛學習。在小升初考試中,他以比錄取線僅僅多一分的成績,勉強考上了初中。

他雖然不愛學習,卻愛看書,在他讀高二的時候,無意間從一些學術類書籍中得到啟發,認識到了自己的人生可以更加不平凡,從此心中懷下了人生夢想。

這成了他命運的轉折點,他開始發奮讀書,並以優異的成績考進了中國人民大學,學習國際金融學。畢業後,他心中的國際金融夢想,促使了他出國深造和後續創立了高瓴資本。

張磊:我成功的原則就是,儘早點燃自己的“三把火”

可以說知識改變了張磊的命運,在張磊的命運轉折中知識起到了兩個至關重要的作用:

第1在於知識開拓他視野,他看到不一樣的世界,這讓他獲得了超前的眼光。

第2在於知識在他心中種下了夢想,促使他為了夢想不斷努力。

所以知識可以讓你超獲得超前的眼光,同時能在你心中種下一個夢想。

超前的眼光可以讓你,凡事快人一步,勝人一籌。

夢想是人生的起點,沒有起點的人生是原地踏步的人生,找到了夢想,有了起點,那麼每一步的前進都會變得更有意義。

如果你也嚮往著成功,那麼第一把火就是要燃起對知識的渴望。

張磊:我成功的原則就是,儘早點燃自己的“三把火”

第二把火:能力

有些人有很豐富的知識,但是辦起事來效率很低,效果很不好,就是因為能力還不行。

高知識不等同於高能力,知識不拿來用,是很難轉化為能力的,經過實踐的知識才能轉化成實用的能力。

張磊:我成功的原則就是,儘早點燃自己的“三把火”

張磊深諳這一點,所以他沒有光學不練,在平時他把學到的知識大量用於實踐,已檢測知識的正確性和實用性。

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在實踐中他得到了經驗的積累,同時引發了他的深度思考,他的認知和能力就在不斷思考和實踐中得到大量提升。

張磊創業前,他曾是耶魯投資辦公室最特別的一個分析師,其他分析師的報告都是幾頁或者十幾頁,張磊的研究報告像本書那麼厚,這就是他能力的體現。

張磊:我成功的原則就是,儘早點燃自己的“三把火”

如果你有知識缺乏經驗,那你就要通過實踐來提升能力,

但是在你已經有了大量實踐經驗的情況下,這時候去提升知識對你能力的成長幫助反而更大。

我認識的大多數老闆就是這樣,他們在實際摸爬滾打取得了一定的成就後,感覺自己有點跟不上時代節奏了,然後每天就花十幾二十分鐘看書或者上網學習,去提升自己的能力,拓寬自己的思維。

所以提升能力不是只有單一途徑,獲取知識和經驗都是提升能力的方法。

知識和能力中間隔著一堵牆,一旦你通過實踐和思考去把這堵牆給打通,那你就打通了自己能力的任督二脈,成為骨骼精奇之才了。

張磊:我成功的原則就是,儘早點燃自己的“三把火”

第三把火:價值觀

或許在很多人眼中,知識和能力要遠比價值觀重要,但是在張磊的“三把火”中,價值觀是最重要的。

張磊的成功之路,也並非一帆風順。在耶魯畢業之後他很長時間都找不到工作,過了很久身無分文的苦日子,第1次回國創業也以失敗告終,是他心中的價值觀讓他越挫越勇,在經歷了多次失敗之後,才創立了高瓴資本,所以張磊非常看重價值觀。

張磊:我成功的原則就是,儘早點燃自己的“三把火”

那麼價值觀到底指的是什麼呢?價值觀簡單來說就是我們的信念,我們人生的方向。

價值觀能讓你不隨波逐流,明確自己的方向和定位,而沒有價值觀的人會經常性迷茫,如同在沙漠中找不到方向的迷路者。

例如有兩個IT從業者,兩人起步點都一樣,一個是小甲,一個是你。小甲呢,沒有明確價值觀。他對是否還要繼續從事IT行業搖擺不定,總是想改行,可又不知道要去做什麼,他就陷入了一個迷茫之中,工作也沒心思做了,整天精神恍恍惚惚,做事進度一落千丈,最後不是被降工資就是被辭退。

而你和小甲不同,你那有明確的價值觀。價值觀有很多種,可以是學術性價值觀,社會性價值觀,金錢價值觀。我們就假設你的是金錢價值觀,所以你的價值觀是:用自己擅長IT技能幫自己賺到更多的錢。有了這個價值觀之後,你就有了方向。

你就會很有動力地去投入工作和深入研究提高自己的專業性。隨著你專業性的提高,你的收入也會跟著增長,選擇也會更多。可以選擇留在公司一步步升職也可以選擇出去自己創業。

經過一對比,你會發現有價值觀和沒價值觀的人,思維和行為方式差別極大,人生成就的高度也會差別極大。

張磊:我成功的原則就是,儘早點燃自己的“三把火”

那如果不想待在原來的行業了,覺得別的行業更賺錢,該如何確定價值觀呢?

那你就要明確自己在哪一行有優勢,或者說你喜歡哪一行,以優勢和愛好來確定自己的價值觀,有了明確價值觀你再朝那個方向努力,會更容易開花結果。

為什麼有些人具備了豐富的知識和強大的能力,卻還是無法走上成功的賽道?

因為通往成功的賽道向來不是一帆風順的,挫折讓他們迷失了方向,找不到成功的入口,而價值觀就是你的克服重重阻礙,找回方向的指路明燈。

所以有時候成功與失敗之間,差的往往只是一個價值觀。

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知識、能力和價值觀就是張磊成功的“三把火”,越早點燃三把火,對自己的人生幫助就越大。