1
一個做新媒體的小朋友剛離職不久，在微信上拜託大家幫忙問問有沒有合適的公司，想盡快入職。
我跟小姑娘打過兩次交道，覺得她做事認真，能力也不錯，就把她推薦給這段時間合作的一個平台，他們很快對接上，小姑娘歡歡喜喜的準備坐收入職offer，可那家平台的負責人，卻偷偷來找了我。
一開口就是致歉，說小姑娘很優秀，但跟他們公司的定位不大吻合，所以很遺憾不能錄用她。
這明顯是個搪塞的藉口，在我再三的追問下，那位負責人才發了幾張圖片給我。
那是小姑娘吐槽前公司的朋友圈：
天天晚上乾到九點週末單休還要加班，11點老闆還要奪命連環call，完全沒有自己的生活，這不是工作，這是賣身！不就是弄錯了一個文案嗎？還要扣我錢，這公司是窮瘋了吧。老員工甩鍋新員工挨罵，呵呵，這就是我們公司的文化。
連著好幾條，都是她離職之後發的，點讚的人不少，有人在留言裡打聽那家公司的名字，她也不遮掩，如實相告。
你也知道我們這行，本來做的就不是錢多事少離家近的工作，加班挨罵熬夜還不是常態，她要哪天從我們公司走了，是不是也得在朋友圈把我們罵一通？那位負責人無奈的嘆口氣。
為了招一個人，壞了公司的名聲，這責任我擔不起，請你見諒。
我表示理解，同時委婉的提醒小姑娘，最好能刪掉那幾條朋友圈，或者改成僅自己可見也行。
沒想到她卻回的理直氣壯：憑什麼呀，我反正都走了，受了那麼久的氣，說說還不行。
對啊，反正都走了，沒人能罵你了。
可是說了又能怎麼樣呢？除了嚇走潛在的雇主之外，難道還能等到前公司的一句道歉不成？
2
一個做互聯網的朋友，從畢業開始就在一家創業公司賣命，跟著老闆一路從三個人的臨時組合打拼到如今上百人的團隊，漂亮的完成了很多個盈利的項目。
去年年初，公司拿到了第二輪風投融資，開始商量股權分配的問題，可是於公於私都該屬於他的那一份，卻無端的縮了水。
不是不委屈的，他跟老闆溝通了幾次未果，正好獵頭公司手上有一份更好的offer，他決定跳槽。
有次我們吃飯，席間有同行朋友聽說了他的遭遇，紛紛替他鳴不平，有人支招讓他把公司的機密文件拷貝一份，作為自己去新公司的投名狀，有人主動提出在微博上替他曝光這家公司，讓他趁早蒐集一些對自己有利的證據資料，到時候來個漂亮的反手殺。
可無論大家怎麼說，他始終擺手拒絕，說：
我一畢業就進公司，從什麼也不會到現在能獨當一面，也是公司給我的平台和機會。雖然這樣走了很遺憾，但也算是互相成全吧。
他將所有工作相關的文件歸檔整理好，手把手的跟繼任的小姑娘做好交接之後才走。
他走的那天，老闆專程追出來遞給他一個沈甸甸的大紅包，他也笑笑接了。
那一點錢，比起他應得的股權不過九牛一毛，可那也不僅是錢，還是一個人的歉意與領情。
他本可以大鬧一場的，可以抹黑公司，可以報復性的格式化那個存有很多原始資料的電腦，甚至可以像電視劇裡上演的那般drama，當眾打開紅包甩到老闆臉上狠狠出口惡氣。
可那除了證明他是個睚眥必報的小人之外，又有什麼用呢？
他在新公司順風順水，幾乎是以開火箭的速度做到了部門總監級別，有次跟公司的CEO吃飯，感謝對方一直以來的提拔，而CEO一笑：
你知道嗎？一開始我其實並不敢把這麼多東西交給你，是XXX拍著胸脯跟我說你沒問題，XXX那是什麼人啊，能讓他說好的人，肯定得非常好才行，所以才讓你試試的，你果然沒讓我失望。
而XXX，就是他前老闆的名字。
這兩句簡單的對話，讓他驚出一頭冷汗。
原來CEO跟前老闆是認識的啊；原來他們真的會在背後談起我的啊。
每個行業的圈子都比你想像的更小，正是因為如此，離開時更需要體面。
3
前段時間看世界杯的時候，被日本刷了一波兒好感。
日本隊在跟比利時的比賽中落敗，止步八強，遺憾的離開了世界杯的賽場，鏡頭掃過日本的觀眾席，一片悲風苦雨。
可哭完，遺憾完，他們還是堅持清掃了自己坐席前的垃圾才離去，而日本隊更是將更衣室都清理的干乾淨淨才走，並用俄語在更衣室中留下一張小紙條：
謝謝你。
我自認為不是個粗心草率的人，每次無論是看電影還是聽講座，總能記著帶走手邊的所有垃圾。
但也有例外，有次趁著出差的空檔去看了一場電影。身後一直有小孩子吵鬧，電影院冷氣也不足，熬完那場又悶又吵的電影，散場時看到前排丟著很多垃圾，我也索性將自己手上的零食包裝放在了凳子下方，心裡惡狠狠的想：
以後再也不會來這家了。
因為再也不會來，所以才會生出不必負責的輕慢。
我是那種因為“反正不會再相見”而難免懈怠的人，可有的人，卻是因為“反正不會再見”而更加認真的對待離別。
可是離開，僅僅是不再見而已嗎？
或許，那也是你能留給別人最後，也是最好的印象。
它比第一印象，更能證明你是誰。
4
我一位女友，從小學芭蕾舞，老師教她們謝幕：腳尖要微微踮起，身體左傾30度，鞠躬抬頭微笑眨眼，就連揮手的幅度都有要求。
她不勝其煩，屢屢在退場時隨便擺個pose完事，被老師拉出來特訓謝幕三十次，她委屈巴巴的辯解：
大家都等著看下一個表演呢，誰會注意我們謝幕的姿勢好不好看。
而她老師的那句話，她記了二十年：
如何上場，靠的是本事，可如何退場，靠的卻是態度。
是啊，入場的時候，誰不是春風得意躊躇滿志，恨不得將最好的自己端著捧著展示給人看。可退場的時候，卻往往難免因為不會再見，不必負責的告別感生出懈怠和輕慢。
而對於大多數人來講，那並不是不可為，而在於願不願意做。
你離開時的姿態，就是對自己最好的證明。
是否願意在別人看不到的地方下功夫，才是一個人的素養之所在
那是一個人的選擇，更是一個人的格局。
正如《史記》中的那句話：
善始善終，善作善成。
“今日一聊：你經歷過哪些”離開”？”
-End-
