初入職場，以為能讓自己安穩立足的，是「硬本事」，比如專業技能無人可比，比如是個「筆桿子」，是領導倚重的「代言人」。
但越是混跡職場，越是明白，想要獲得成功，就必須得有「城府」，城府越深，地位才越穩固。
城府深的人，言辭滴水不漏。
城府深的人，很會「說話」。這種「會說話」，表現在不同的場合、對待不同的人，總能恰如其分地說到別人心坎裡，傳遞出關心、友善和熱情，從而達到籠絡人心的目標。
比如，在電視劇《瑯琊榜》里，太子昏庸無能，靖王身份低微，只有譽王圓滑世故、左右逢源。
靠著一張「能說會道」的嘴，譽王討得了皇帝皇后的歡心，又籠絡了朝堂上的一幹重臣，被加封為七珠親王，風頭甚至蓋過了太子。
面對「橫空出世」的大才子梅長蘇，他也多次親自登門請教，還送去很多禮物，盡顯禮賢下士的風范。
不得不說，《瑯琊榜》中的譽王就是一個城府很深的人，在職場中，也不乏這樣的身影。
不管是在氣氛緊張嚴肅的工作例會上，還是在為了達成某一目的的酒桌飯局上，又或是在同事之間看似無關痛癢的閑聊中，他們都能說出契合場景、契合身份的話，公文體的空話套話，散文體的趣話笑話，總能張口就來，毫無「違和感」。
更讓人不得不佩服的是，他們的「發言」，總是條理清晰、言簡意深，卻又從不「言之鑿鑿」，誰想要從中留住「話柄」，根本是不可能的事情。
這種四平八穩、滴水不漏的言辭，給人以無懈可擊、無可挑剔的印象，相處得久了，自然也就不敢在這樣的人面前「想說就說」了，敬畏之心和防備之心也就油然而生了。
城府深的人，不攬事擅推責，一出手就是「王炸」。
職場中，真正「混」得好的人，並不是天天埋頭幹活，被給予很多口頭表揚，卻總是與升職加薪無緣的人。
這種隨時隨地都能被領導和同事「喊」得動的人，多半沒有城府，他們既不會為拒絕過多的份外工作找藉口，也不會為原本就別人更多的本職工作「喊苦喊冤」。
這種一味地想著在趕緊把事情做完，早點下班的人，只會因為「能幹」又很「聽話」，而被分派更多任務，而只要自己接手了一項臨時性的工作任務，那以後，這項任務就怎麼也「甩不掉」了。
城府很深的人，就與之截然相反，他們最擅長「打太極」，對照崗位職責，嚴防死守，誰也別想打「擦邊球」，把「可有可無」的工作分配給他們。哪怕屬於他們的職責范圍之內，但做起來很麻煩，難度較大，那就直接和「一把手」叫板，直到取消這項工作為止。
所以，每次分工，就像上街買肉，他們總能挑選到最好的那塊「瘦肉」，還沒有一點「搭頭」。
在完成工作任務的過程中，他們最是懂得拿捏表現自己的「尺度」，該低調時悄無聲息，該高調時滿城皆知。總而言之，哪怕他們一年只做一件事，都要將自己誇大成「苦勞最多，功勞最大」的人。
以至於，年終各種評優評先，領導不得不考慮優先考慮給他們一個名額，否則，會被鬧得下不來臺。
城府深的人，喜怒不形於色，典型的「沒脾氣」。
有句話是這麼說的：「控制得了情緒的人，才能控制自己的一生。」
放在職場上，更是有著「立竿見影」的效果。
《三國演義》中，桃園結義中的張飛，生性勇猛、粗獷，對劉備赤膽忠心，有情有義，但由於性格脾氣暴躁，最後死於部下的反抗和報復，令人惋惜。
同樣，職場中，像張飛這種「直性子」加上「火爆脾氣」，就等於沒有任何秘密，讓人輕易就能抓住把柄，恣意「攻擊」。這種愛憎分明，敢愛敢恨，並不會讓人覺得是一種真誠，而是一種幼稚，甚至是愚蠢。
而真正有城府的人，總是臉帶笑意，在人前絕不表現自己的真實情緒。縱然心底裡想要將對方置於死地，言談舉止間卻是不動聲色的。
如同《三國演義》中的曹操，從夢中驚醒，抖落了被子，守衛給他蓋被子，卻被疑心很重的曹操一刀斃命。為了掩蓋自己失手殺人，他下令厚葬了這位兵士。
職場中，城府很深的人，就如同曹操一樣，非常善於掩蓋自己的情緒。他們總是笑盈盈的，一開口就是對他人的誇贊，以及對自我的貶損。哪怕遇到「找茬」的人，當眾受到羞辱和責罵，依舊不慍不怒，笑臉相迎。
他們用這招籠絡人心，一旦對方表示「臣服」，則開始「恩威並重」，讓其敢怒不敢言。
不得不說，城府很深的人，最是懂得人性的弱點，將欲取之，必先予之。用最小的代價，為自己贏得最豐厚的回報。
人在職場，沒一點城府，往往很吃虧。
雖然大家都對城府很深的人懷有一股子「恨意」，但不得不承認，他們遠比自己順風順水。冷靜下來，便會意識到，城府也是一種智慧，需要好好修行，才能領悟真諦。
