在職場，得體的稱呼顯得尤為重要，新人如何稱呼前輩？同事升職後如何稱呼？年輕上司如何稱呼年長的下屬？
最近，劉先生就因為不知道如何稱呼剛升職的同事而糾結，每次遇到對方都不知如何開口。
案例：
同事升職，稱呼改口好糾結
分享人：劉偉 27歲 程序員
一轉眼，我工作4年多了，和我一起進公司的同事李傑（化名）在本月初升職做了總監。以前我和李傑關係很好，稱呼他「大傑」，但現在他升職了，每次要稱呼他時都不知道該怎麼開口，有時與同事們附和著一起講話，碰面打招呼盡可能微笑著做「嗨」的手勢，或者等他先開口……
他升職後對待大家還是一樣熱情，有些平時就很討喜的同事直接就改口稱呼他總監，有些同事還是和原來一樣叫他「傑哥」。但我總覺得突然改口叫「總監」覺得有些彆扭和生分，同事對他保持「傑哥」的稱呼其實還好，依然有「在他帶領下」的意思，可我如果還是叫原來的「大傑」，卻顯得不夠尊重上司，無視上司的威嚴，今後也很可能讓別人誤會我和他關係好，差別對待。哎！可每到要稱呼的時候就開不了口，真的好糾結。
同事升職後怎麼改稱呼？
生涯規劃與職場發展顧問：當兩個平級的同事，職場地位發生變化時，首先應分清職場和非職場，如果是在工作時間，應該遵照職場禮儀，服從企業管理的職位安排，應該稱呼已經升職的同事叫「主管」、「總監」等；如果是在私下交往場合，原來的關係又很好就可以稱兄道弟，如果原來關係一般就還是以職務稱呼來叫。
張先生（29歲，建築專案管理）：同事升職稱呼肯定要變化，如果還一直叫原來的親切稱呼，上司定會厭煩，但變化也要變得有技巧，如果對方升職就硬生生變成了「總監」，很可能原來的感情就生疏了。比如可以這樣做：開始開玩笑式的說下「恭喜總監高升」，然後自然而然的以開玩笑式的稱呼「總監」，慢慢的就叫順口了。
網友：比如同事王xx升職，我會在非正式場合私下見她笑著，叫她「王總監」先探一探，如果她沒說「叫什麼總監，叫姐」，我以後就會正式改口。
新員工如何稱呼前輩？
高級禮儀培訓師：職場稱呼講究就「高」不就「低」，就「長」不就「平」，喊「尊稱」不喊「綽號」。比如，「袁副總」直接叫「袁總」就好了，千萬不要叫「袁副總」；公司裡總有一些年長的員工，但是卻沒有什麼職務，可把他們當作長輩來稱呼，比如說「陳哥」、「袁姐」等；不要隨便給別人叫綽號，給人留下「不知天高地厚」、「不懂禮貌」等印象。
職場博主1： 初入職場，最好是按職務和級別來稱呼，比如「王總監」、「王經理」。另外，如要要稱呼「哥」或「姐」也要注意，假如是新入職的女生，有個前輩姊姊叫「李大錘」，不要叫「李姐」，可以叫「錘姐」；如果想關係更進一步，可以把名字最後一個字疊起來，稱呼「捶捶姐」；如果遇見了男性的前輩叫「李大柱」，這時不要叫「柱哥」，應該叫「李哥」，既尊敬對方，也保持了兩人之間的距離。假如是新入職的男生，就要與女生稱呼的前輩相反，應該稱「李姐」、「柱哥」。
職場博主2：結了婚的女同事叫「姐」，結了婚的男同事叫「哥」；職位比自己高的用專稱；如果不清楚職位，可適當的稱呼高一點；如果實在不知道怎麼稱呼，叫「老師」就對啦。
職場博主3：有的人其實反感別人把自己叫「哥」、「姐」，顯得老氣。其實，平級同事之間稱呼沒有對錯之分，只有合適和不合適，拿不準該怎麼稱呼時，先聽聽大家是怎麼稱呼的，然後再看看同事的反應，讓對方感受到尊重才是最重要的。
如何稱呼年齡大的下屬？
高級禮儀培訓師：如果年齡比自己大的下屬與自己關係特別好，可以叫「老張」、「老李」等，如果關係不好，也不要直呼其名，要尊敬長輩，可以直接稱職務或「老師」。
職場博主1：如果不是跟下屬關係特別緊密，要避免稱呼下屬「老+姓」，比如「老王」，這樣的稱呼並不是尊重，如果不熟，往往給人一種輕視的感覺。年輕上司稱呼年長下屬，「王工」、「王老師」、「王師傅」都可以。
