第一種人：財務
切勿以為財務部門，只是做做財務報表，開開單據。在以數字化生存的時代裡，財務部門的統計數據，決定著你部門的預算大小，其他正常開支也盡收眼底。財務人員已經從傳統的配角，逐漸走入參與決策的權力核心，他們對各個科室的熟悉程度，簡直會讓你大吃一驚；而隨著壓縮經費的勢頭，也使得領導對他們言聽計從。
第二種人：人事
進入單位要靠他們，求得生存也靠他們，加薪提升更要靠他們，因為他們無處不在，偶然遲到、早退也許不算什麼，但是只要他們想做，隨時隨地都可以揪你的小辮子，你的表現又會好到哪裡去？
第三種人：秘書
除了一把手和分管領導，秘書絕對是單位的一號人物。他們是領導的親信、參謀，甚至可能是情人，得罪了他們，簡直性命攸關，只要他在領導面前，隨便說上幾句，你的多年努力，可能會毀於一旦。
第四種人：心腹
他們可能是領導的舊日同窗好友，可能是童年夥伴、鄰居，甚至可能是領導的太太、情人，假如他們發起威來，經理主管們都惟恐避之不及，何況是你？況且他們想要廢了你，絕對是借刀殺人不見血，除了倉惶出逃外，你別無生路。
第五種人：同事
遠親不如近鄰，與你隔桌相望，你的一舉一動，都在他們的眼裡，甚至你的電話交談，他們都聽得一字不漏，假如他們變成跟你咫尺天邊的競爭對手，你就太危險了。
第六種人：總務
表面看來，他們顯得無足輕重，不那麼顯山露水，但你卻一步都離不開他們，小到一根簽字筆、打印紙，大到辦公設備，難道你想讓這些瑣事，敗壞一天的情緒，甚至敗壞你的工作實績嗎？
第七種人：電腦高手
假如換個稱呼，你就明白他們的厲害了——資訊治理人員。在信息時代裡，信息就是單位的資本和生命，他們不僅治理全單位的電腦系統，而且還把握著單位最機密的資料，當然包括你的一切秘密。只要他們動一動手指，你的所有資料，都可能不翼而飛，到那時再明白，可就太晚了。
第八種人：其它部門的共事夥伴
越想要出成績，你就越需要其他部門通力合作。假如一個批件，在每一個部門都耽擱一下，還有什麼效率可言！假如再在你背後噓上幾聲，或者把部門主管都拉進來，這裡面的是非虛實，誰能搞得清？
