最近寫了一篇關於面試官問奇葩問題的文章，收到了眾多讀者的反饋，大家紛紛吐槽自己在面試過程中遇到的奇葩問題。
網友是一位大學生，去應聘的是一家世界500強企業，面對這樣的企業他當然是做好了相關的準備， 做了各種面試問題的回答方案，胸有成竹的去面試。
到了現場，他看到等待室裡，人頭攢動，人潮洶湧， 便知道競爭壓力是多麼大，於是心理便有些緊張。
過了一會兒，面試官叫他的名字，讓他進去面試，他手心都出汗了，但是不能表現出怯場的表現，於是偷偷給自己打了打氣，進入面試考場。
面試官讓大家先是放松下來，問了大家幾個問題，比如： 「你為什麼來我們公司啊」、「你對我們公司了解多少」、「對未來工作有什麼期待」、「你曾經有過什麼樣的經歷」等等。
這些面試中老生常談的問題，對於網友來說自然不在話下， 早就做了充分的準備，回答也很到位。
過了一會兒，突然面試官站起來問他：兩個空桶，10升和6升，怎麼取8升水？
三個在考場裡面試的人都蒙了，不知道這個問題跟面試的銷售崗位有什麼關系，但是其中一個人提前回答： 「這個問題非常簡單啊，6升水倒進10升的桶裡，目測一下差不多，再加2升水就行了。」
面試官搖搖頭表示無語，接著看向第二位求職者，第二位求職者是工商管理專業的，於是說：看， 桌子上這瓶水1000毫升，正好1升，8瓶總共8升，恰好裝滿！
到了網友，網友這樣說， 直接讓面試官感到震驚，通過了他的面試：
第一步：把10升的桶裝滿，然後倒入6升的桶裡，現在10升的桶裡還剩4升水；
第二步：再把6升的水倒掉，把這4升的水倒入6升的桶裡；
第三步：接下來將10升的桶裝滿，將水倒入6升的桶裡裝滿，10升的桶中就剩8升水了。
網友能夠在這麼短的時間內，通過計算的角度完成這道題， 說明他的邏輯思考能力是非常強的。
這樣的人在工作中遇到問題，可以臨危不亂，並且可以 通過思考，更快、更高效的確保任務可執行，從而達到最好的效果。
想要在面試時穩超勝券，快速獲得offer，一定要記住以下3個技巧：
1、了解應聘崗位
選擇在一個企業面試的原因有很多， 有薪資、有企業文化，也有行業背景等等。很多人滿懷信心地來參加面試，卻不知道自己真正想要的是什麼。
很多人之所以被淘汰，就是不知道自己去應聘的崗位究竟是做什麼的。 哪怕是銷售崗位，每個企業的工作職責也是大同小異。
如果沒有事先做好準備，了解這個崗位的需求，就很容易被面試官所淘汰。
2、做好面前準備
在面試前許多面試者都會做一些常見問題的準備， 比如說期望薪資、未來規劃等等，這些問題網上有許多話術可以供大家參考。
但是很多時候，特別是在一些大廠即國企。面試官 為了篩選綜合素質更高的人才常會出其不意選擇一些「奇葩」的問題。
這就意味著僅掌握一些傳統話術，不足以應對多變的面試問題。想要快速通過面試官的考核， 就要提高自己的邏輯思考能力，以及分析、拆解問題的能力。
3、面試有始有終
面試結束時，有的HR會跟你說回去等消息， 這個時候一般都會有1~2週的空檔期，千萬別傻乎乎的，真的等消息，而是要去投遞更多的簡歷，去更多公司參加面試。
遇到有回信的還好， 一旦遇到HR套路的客套，那你可能會浪費很多時間，而錯失更多的機會。
面試的最終目的是為了讓面試官了解你與崗位的匹配度是否較高，給他們他想要的，你自然能得到你想要的。
文章的最後，想問問大家，你們有沒有遇到過類似「奇葩」、「燒腦」的面試問題呢？如果有，可以留言到下方，給大家「長長見識」。
