很多人都認為，能否得到升職加薪的機會，要看一個人的能力高不高。不知道你們想過沒有，為什麼有些人能力不高，卻在職場中比別人走得快？
因為能力的影響並沒有想像中的那麼大，你和你的同事們被選中進入公司，是因為你們的能力符合公司要求，這就說明，大家的能力都是差不太多的。
當然，也有一小部分人，擁有不可替代的能力，他們在職場中就會比其他人多很多機會， 但是這3種人，即使能力再好，領導也不會重用他們。
一：因循守舊，不能創新
1、領導雖然需要奴才，但是更需要人才
2、駑馬很多，只能耕田拉套而已，領導需要的是衝鋒陷陣的千里馬
二：鶴立雞群，缺乏合作
1、一枝獨秀不是春，百花齊放才能春滿園
2、鶴立雞群的人，不是心理有問題，就是性格有殘障
三：怪話連篇，牢騷滿腹
1、牢騷就像癌細胞，傳染性很強，容易毀掉組織整個肌體
2、辦事可以不牢靠（能力問題），絕對不能發牢騷（態度問題）
四：剛愎自用，唯我獨尊
1、職場不是家庭，沒有人能像父母一樣遷就你的自以為是。
2、不學會處事，那你就只能出局
五：鋒芒畢露，功高震主
1、古往今來有數不勝數的「韓信」死在了功高震主之上。
2、收斂鋒芒，才不會有人拿你當靶子；學會裝傻，才不會有人給你撤梯子
六：知識欠缺，能力不足
1、幹嘛嘛不行，吃嘛嘛沒夠，只能給領導添堵
2、能力不足只能使用，不能重用
七：斤斤計較，缺乏敬業
1、不要把工作整的跟菜市場買小蔥似的，斤斤計較不說，有時還拿一把
2、愛崗敬業就是愛己敬己
八：言語失察，搬弄是非
1、男人不要做大嘴巴，女人不要做長舌婦
2、靜坐常思己過，閒談莫論人非
九：吊兒郎當，自由散漫
1、職場不是大集，沒有人能容忍你的早來晚走
2、你的形象就是領導心中的印象，而且是第一印象，很難改變。
十：只會工作，不懂彙報
1、不要低頭走路，還要抬頭看天
2、既要幹的流汗流淚，還要說的天花亂墜
十一：工作拖遝，丟三落四
1、做人要靠譜，做事要著調
2、今天丟個勺，明天丟雙筷，後天丟的就是飯碗！
十二：朝三暮四，缺乏忠誠
1、能力行不行，首先看忠誠
2、做人一心一意，不能朝秦暮楚
