相信許多人都有過離職的經歷，在這些經歷中，或許是因為公司的某些管理制度讓您感到不適應而離職，或者是工作內容讓您感覺不是您想要的，也可能是因為管理自己領導的行為過於過激，所以提交了自己的離職申請，但無論是哪個理由，都已成為自己人生的一種經歷。 只是，有一種情況讓人覺得還挺意外的，就是大多數人離職後，都不願意回到前公司去看看，這是為什麼呢？事實上對於這種情況的出現是很正常的，不外 是下面這四個原因，看完後你就明白了。

1、對於一個背叛公司的人，很難再得到重用。

曾經的你，無論在公司工作多麼出色，領導多少賞識，但因為你的離職，選擇背叛公司跳槽到別的地方，那意味著你並不是全心全意只為公司效忠。

在企業中，領導對你的栽培也從長期效益出發，領導付出了時間和成本來培養你，而你一旦離職，意味著領導對你的信任也完全斷裂。

即使你再回來，領導也會對你有別的看法，對於你這種心存異心的行為，領導不再信任，更不會再重用你。

2、同事關係會產生尷尬。

同事之間成為摯友的幾率很低，而即使在以前彼此之間關係再好，在你離職重回公司後，這層關係也會有所變化，同事面對重新回來的你，在領導對你的態度及你的處境變化的同事，他們對你的態度也會有細微的變化。

而你在這種無形的壓力下，也會和同事漸行漸遠，最終被完全邊緣化。

俗話說，好馬不吃回頭草，這句話用在職場上那些離職的人身上，似乎也恰到好處。很多人離職之後，都不願意再回到原來的公司去上班，畢竟跳槽的時候，大多都是找到了更好的平臺或是在公司裡遭遇到什麼不好的事情，才會選擇離職。再回到原來的公司，意味著許多東西都改變了。

3、沒和前公司的人聯繫，漸漸就淡了

有時關係就是這樣，每天都能在一起，關係就很好，什麼事都想著對方。不過一旦平時沒有了接觸，漸漸的這樣的關係就會變淡，甚至彼此之間的通話次數也慢慢減少，直到最後一次都沒打過。

所以，對於以前的公司來說，也是這樣一種心理。自己一天大部分時間是在以前的公司度過的，每天去公司跟別人相處很好，當你辭職後，跟以前公司的人沒有任何聯繫，既不用去公司上班又不和他們打交道，自然就不會有想去看看的心思。

而走後，實際上關係也相當尷尬，為了避免這種情況，有些人甚至連平時關係好的前同事都斷了聯繫。

4、不要原地踏步

正所謂良禽擇木而棲，賢臣擇主而侍。知道自己往哪去，世界都會為你讓路，但前提是你要走起來。

離開原先公司，並不意味著職業生涯就此結束了，而是恰恰意味著新的職場道路才剛剛開始。

因而，告別原公司的最好方式就是不停地前進，不停地提升，前進地越快，提升地越高，就意味著離開原公司的做法越正確。

對此，需要個人及時轉換就業方向，調整擇業道路，找到屬於自己的feng口，將時間、精力更好地投入到下一個更適合自己的崗位上來，更充分地展現個人價值，當自己真正找到適合自己打拼的天地時，你會發現一切都是值得的。

結語：

放棄了工作後，回到過去，自己的心底過不去；老闆和同事會對你挑剔，不利於個人的職業規劃。以上四個因素決定了，再回頭的壞處多於好處。