善於拒絕，是職場人最高級的智慧。
很多人在職場中沒有主見，總是領導說什麼就做什麼，像個聽話的「寶寶」，卻從來不知道拒絕和否定。
人在職場，暗流湧動，有些事能做，有些事就要果斷拒絕，比如明擺著領導坑你的那些事情，千萬不要猶豫，要果斷拒絕！
職場中，領導安排你做這3件事，你越是拒絕，越能獲得尊重！
1、違反規章制度的事 國有國法，家有家規。
有些制度規定的事情，一定不要觸犯，即便是在領導的糖衣炮彈下，也要注意自己的原則和底線。
更何況，很多規章制度，本來就是設置給所有人的，一旦你聽命於給你「穿小鞋」的領導，最後被處罰，只能自己吃啞巴虧。
前段時間，小王給客戶送禮，被客戶舉報了，因為公司規章制度完全不讓給客戶送禮品的，因為會干擾公司品牌影響。
結果小王受到領導的指示，為了成交客戶，給客戶偷偷送禮並且請吃飯，最後因為利益糾紛，還被客戶舉報了。
人在職場，要聰明點，如果你按照領導的「指示」把事情辦了，相當於給自己埋下了一個「地雷」，日後公司若是查起這個事，責任就全是你的了，因此這種違反制度的事一定要拒絕。
2、容易得罪別人的事 職場中，寧願做真小人，也不能做偽君子。
在單位，遇到派系斗爭，不要跟著領導的腳步，隨隨便便在單位得罪人，最好是大路朝天，各走一邊。
如果你惹不對人，很容易造成你一輩子事業無法做出成績的結果，最終會毀掉你的一輩子，性價比不高。
與其承擔終身罵名，不如獨善其身，做好自己。
3、自己吃大虧的事 很多時候，人必須學會狡猾。
當領導安排給你很多不利於你的，甚至你要吃大虧的事情，要直接拒絕，而不是想著為了面子博弈底線。
真正的職場高手，不會做不利於自己的事情，講究的是共贏。而領導安排你做的事，是你要吃大虧的事，說明領導居心叵測，你要好好試探一下對方，調查清楚狀況。
千萬不要輕舉妄動，最後自己辛辛苦苦做了事，卻倒了大霉。 這就給到我們一個重要的職場啟示，不利於我們成長和利益的事，最好直接拒絕。
因為一旦出事了，如果你是領導的心腹，還有領導替你扛著，如果沒有後臺，到最後只會自認倒霉。
有人說，拒絕別人真的很難，尤其是領導，這該怎麼辦？
1、不要當眾拒絕領導的安排 無論領導給你安排什麼樣的事情，都不要當眾拒絕，給領導難堪。一定要態度友善，找到私下的機會進行談判和溝通。
在談判過程中，要清晰表明對方的提議並不是你想要的，出自於什麼原因，而如果領導故意給你穿小鞋的話。
那就要找一個對方根本無法拒絕的理由，這樣就能避免自己做某事情了。
2、說不出口，不如先拖著 有時候，某些話不能直接跟領導說，否則會傷害你與領導之間的關系。
有些話說不出口不如拖著，等到合適的時機，再找到理由推脫，千萬不要做不看好的事情，當對方看到你心有餘而力不足的時候，往往也會理解你。
同時， 你可以給領導推薦更合適做那件事的人，給到領導更好的理由，這樣領導也無法逼迫你做某件事了。
3、說「不」是最簡單、最直接的方式有時遇到一些自以為是、盲目自大的領導，根本不會把你放在眼裡，而是直接安排給你一件事，並且讓你堵上自己的嘴巴。
這時候你認慫只會讓對方把你當成老實人一樣欺負，善良並不是傻傻不知道拒絕，而是在對方尊重你的時候你也尊重別人。
因此，即便是領導，有些事情不能做直接跟領導說「NO」！
俗話說，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，所以，每次與領導的交鋒，都是一次自我展示。
有些事情，擺明自己的底線和原則，恰恰是擺正自己做人的標準，無論走在哪裡都會受歡迎！
