在職場上生存，就像是在冰上滑行，要處處小心，否則很容易摔倒。在職場，不僅能言行舉止要謹慎，還要聽懂別人的意思，清楚別人的話外音。
尤其是在和領導打交道的時候， 弄清楚領導的意思，清楚領導是在給你警告還是在給你機會，這樣才能保證職業發展的順利。
前兩天，坐在邊上的同事曉偉接到了領導打來的語音電話，跟他說 「有空來我辦公室一趟。」
領導那邊沒有說什麼事情，也沒有說具體的時間，只聽到曉偉在這邊說 「我現在沒空，正忙著呢。」
曉偉當時正在和客戶做對接，說話的語氣很急躁，想必電話那頭領導的臉色也一定十分難看，領導直接掛了電話。
等到曉偉忙完客戶對接，去找領導的時候， 結果碰了一鼻子的灰，被領導訓斥了一頓。
原本領導是想要讓他負責一個項目，結果因為這件事情，領導直接將工作安排給了其他人，導致他錯失了一次機會。
在職場中，和領導打交道一定要小心，不管你和領導的關系多麼好，都要保持對領導的尊重，不要讓領導感覺自己被冒犯了。
那麼，如果領導讓你有空到辦公室找他，要怎麼回答呢？聰明的人會這樣回答，既禮貌尊重，也不會冒犯領導。
積極回應，立即行動當領導主動給你打電話找你，並且要求你有空去找他一下，說明這件事情一定是需要面對面交流的，不是三言兩語就能夠說清楚的。
另外，領導是打電話給你的， 一方面說明領導比較急切地想要和你說這件事情，或者這件事情很重要，另外一方面說明，領導現在正好有時間。
那麼，當你回答領導的時候， 最好積極一些，如果能夠立即行動，去見領導，領導會覺得你比較重視他，能夠加強領導的存在感。
但是也存在一個弊端，就是你很爽快地答應了領導，領導會認為你工作不忙或者是不飽和，所以，遇到領導讓你有空找他，在回答的時候也要講究方法。
表達的時候態度一定要積極，可以說現在就過去，同時也要讓領導感覺到你的忙碌，否則領導會認為你拿著工資不做事情。
態度誠懇，解釋拒絕有時候，當領導需要和你面對面溝通的時候，如果你正在忙工作，沒有辦法走開或者不想打斷自己的思路，這時候就需要拒絕領導的要求了。
在拒絕領導請求的時候， 一定要注意自己的態度，語氣一定要控制好，否則很容易被領導誤解成不耐煩，讓領導感覺自己不被尊重。
那麼，一旦領導很生氣，有可能就是遷怒於你，如果是一個好的工作機會，也可能因此錯失掉。
所以，在這種情況，回復領導的時候，態度一定要誠懇，言辭懇切，讓領導感覺到你的忙碌和走不開。
可以這樣說 「領導，不好意思，我可能要晚一點過去，我現在正在做XX工作，現在是關鍵時刻，暫時走不開，我大概還需要XX時間，XX時間過去可以嗎？您那個時間段有空嗎？」
雖然，直接拒絕領導心情會很低落，但是知道你正在忙工作，通常領導也不願意打斷你做事情，也能夠理解你工作忙碌，自然就不會怪罪你了。
這樣，既解釋了為什麼不能立刻去見的原因，也表現出你對領導的尊重。
學會反問，認真仔細在職場中，要想在眾多的人中勝出，被領導器重，認真和細心是很重要的一點，當遇到領導要求你去辦公室，這時候一般都是有比較重要的事情要說。
這個時候，如果你不能判斷出領導找你的具體事情，那麼就要學會反問，掌握主動權，詢問領導是否需要帶資料， 這樣可以先判斷領導找你的事情，自己也好提前做個準備，另外也能夠讓領導感覺到你工作的積極性和專業度。
不管什麼時候，接觸領導一定要記住自己的身份，尊重領導，千萬不要得罪領導，要知道領導決定著你未來的職業發展。
如果領導喜歡你、器重你，未來發展一定順風順水，否則，很容易被領導壓制，限制你的發展。說話是一門藝術，好好說話，才能博得領導的好感！
