職場上的飯局，想必是大家想逃卻逃不掉的場合。
雖然吃飯是件愉悅的事情，也少了辦公室的嚴肅氛圍。
但領導在場，始終會令人感到不自在。
即便如此，這也是我們必將經歷的職場社交之一。
網上有個熱議話題：如果在飯局上，領導幫妳盛飯，妳會怎麼做？
會計女孩萍萍吐訴的飯局尷尬場面，被贊上了熱門。
她們部門出差吃飯時，剛坐下一小會，領導就起身準備盛飯。
萍萍一時愣住，等她反應過來時，領導已經拿過了她前面的飯碗。
她急忙說了聲：「謝謝薛姐。」
這時唯一的實習生剛好從洗手間回來，馬上過去幫領導一起盛飯。
過程中，她們有說有笑，可以感覺領導對實習生的態度跟之前不一樣了。
很快，那位實習生就成了她們中最快轉正的會計。
下面很多職場人也表示贊同：飯局真的是快速和領導升溫的途徑。
也有很多人表示，自己做不來「拍馬屁、猜領導心思」的那種人。
飯局上的行為，只是簡單的恭維嗎？
其實不然。但大部分人都陷入了這樣的職場誤區。
能當上領導的人，必然有自己的一套「識人法則」。
妳想耍的那些小心思，領導都能看穿。
在飯局上，領導看的不是妳恭維、做表面功夫的能力，而是在試探妳的情商。
飯局是一次脫離職場的相處，而吃飯的言行舉止，恰能最大限度地展示一個人的情商。
萍萍簡單的一句「謝謝」，雖然禮貌，但顯然是不夠的。
如果是高情商的人，面對領導的盛飯邀請時，會這樣做：
第一步，起身先道謝，再示意自己來盛飯就好了。
面對領導的盛情，首先起身表示感謝，拿起飯碗，但委婉拒絕：「不用麻煩您了，我自己來就可以了。」
一般來說，領導盛飯是試探還是真心想做這件事，我們都不知道。
但是基本的禮貌不能少，先委婉地拒絕他。
這時，領導會認為妳是個禮貌的年輕人，同時也懂事，懂得輩分之分。
領導可能會順著妳的意，讓妳自己盛飯；也有可能拒絕妳的主動，再次熱情邀請。
第二步，看領導回應，做出不同反應。
如果領導順著妳的意，讓妳自己盛飯，那妳掌握了就盛飯權。
盛飯順序也有講究，最佳做法是先盛給領導，然後依次按照級別盛。
如果是轉桌的情況下，也可以直接盛好排放在桌子上，讓大家自己轉動拿飯。
這樣一來，既緩解級別尷尬，也能完美地完成這個「任務」。
如果領導執意要自己來，也別固執地跟他搶，雙手把碗遞給他，並在一旁協助。
如果領導拒絕了妳的請求，執意自己來，這時就別再拒絕了。
否則，大家就要看妳們「互不相讓」地爭著盛飯，會讓場面陷入尷尬。
為表禮貌，要把碗雙手遞給領導，然後在一旁協助拿飯給其他人。
第三步，等領導入座後，自己再坐下。
領導執意盛飯的情況下，盛完飯，要等領導先行入座，自己再回到座位。
也無需那麼刻意，動作慢點即可。
這樣一來，既不會顯得妳很想趕回飯桌，也能體現對領導的尊重。
職場上的社交禮儀，就是妳個人名片的象徵。
不要忽視每一個細節，要懂得提高自己的情商。
領導雖然不會因為一次盛飯，就提拔妳、認可妳。
但至少妳在潛移默化中，改變了領導對妳的印象，增加了他對妳的全面認識。
領導想要提拔一個人，除了能力外，更看重綜合素質，個人情商也很重要。
飯桌上，除了以上飯桌禮儀外，還有點菜禮儀、酒桌禮儀、談話禮儀等。
點餐時，要注意結合在場多數人的口味，而不是迎合領導或是自己；
喝酒時，注意不要搶領導的風頭，跟著同級員工的節奏來即可；
談話時，注意不要喧賓奪主，領導無示意的情況下，安靜吃飯，
領導有談話時，可以順著回答幾句，但不要把話題點引到自己身上……
不管是哪一個，能做好基本的交際，都是對自己職場社交的提升。
有職場人說，我們逐漸變成了「自己不喜歡的模樣」。
基本的職場社交禮儀，並不是讓我們做違心事，去拍馬屁、拉攏關系。
而是讓我們掌握基本的職場社交規矩，做個合格的職場人。
真正有能力的人，從來都不需要靠拍馬屁來獲得晉升。
就像《韋小寶》里，韋小寶記住了護衛隊的大鬍子兵趙良棟，想回去找他商議戰略。
趙良棟對此疑惑不解，韋小寶解釋說：
「妳是軍隊裡為唯一一個沒有拍我馬屁的人，不拍馬屁的往往都是有真本事的人。」
果不其然，趙良棟給他出謀了精湛的戰術，最終被提拔為總兵。
因此，一次飯局會對妳的工作並不會產生多大影響。
酒局上的推杯交盞，不等於現實生活中的左右逢源。
領導是理性的，懂得飯桌和職場的區別，更知道識人需謹慎。
一次吃飯，只是從中看出妳的為人處世能力。
如果領導本身認可妳的工作能力，那麼，妳的情商就是加分項。
如果妳的能力還不足，就別想著在飯桌上的「圓滑」了，被看穿後反而印象值會下降。
職場中做好每一件小事都是加分項，不是為了走捷徑，而是讓自己成為一個合格的職場人。
不恭維的前提下，在職場中留下禮貌、得體的好印象。
做個合格的職場人，任重而道遠，我們一起努力。
