劉杰在大學期間做過多種兼職，因為能力過硬，又有敏銳的觀察力，許多老闆向他拋出了橄欖枝，希望他在畢業之後可以到自己的公司工作。
但是心高氣傲的劉杰不甘於給別人打工， 畢業後就選擇了自己創業，靠著之前積累的人脈，公司很快步入了正軌。
但是畢竟是創業公司，需要大量的資金來維系。不到半年，劉杰之前打工的積蓄便燒光了， 因為沒有新的資金注入，公司發展越來越舉步維艱。
禍不單行，疫情的到來使整個行業受到了重創，劉杰所在的公司也最終也因為經營不善而倒閉。
迫於現實壓力，劉杰只能放棄創業夢想，給人打工。
因為個人業務能力比較突出，自己手上也積攢了不錯的資源，劉杰絲毫不把任何人放在眼裡。在部門領導佈置任務時，他總是特立獨行，不服從團隊的工作安排。
因為在他眼裡，職場是靠本事和業績說話的。 自己只要能幫公司創造利益，領導也不會把他怎麼樣。
入職2個月後，劉杰通過自己的人脈順利簽下了3個百萬級的大單，因為從公司創立以來，沒有人能在一個月內同時完成多個百萬級的項目，所以這樣寶貴的人才瞬間引起了老闆的重視。
當合同簽署完畢，款項撥放到位之後，老闆便提出要為劉杰慶功。 雖然美其名曰是表揚功臣，但其實是借著這一機會收買人心。
下班時老闆發話，所有員工必須出席，沒有參與業務的小夥伴也可以參加聚會。
劉杰還以為是老闆對自己足夠重視，所以才搞得這麼隆重。 但是當他到達酒店後發現，他的座位根本不在主桌。
劉杰心裡難免難過，自己是公司的功臣，為公司帶來了這麼多的業績。 領導卻借著這個機會，收買人心，同事也跟著佔便宜，坐享其成。
明明自己才是宴會的主角，現在卻黯然無光，沒人注意。氣不順的他恰好看到桌子上沒有筷子，壓抑的情緒得以爆發，大聲沖服務員吼道： 「你們怎麼做生意的？筷子都沒有讓我們拿手吃嗎？服務這麼不好，一會兒我要投訴你。」
老闆聽到後，臉色頓時變得非常難看。但礙於場合不願意掃大家的興，便沒有說話。
宴席開始，大家便開始了你來我往的敬酒之中。劉杰看到老闆根本不提他功臣的事， 整個席間也表現得興致缺缺，並沒有主動地去跟老闆敬酒。
過了一會兒老闆才提出大家一起敬功臣一杯，可是心中早已有情緒的劉杰卻藉故接電話，拒絕了老闆的要求，並且當著所有人的面什麼都沒說， 起身就走出了包房。
當時老闆還真以為他是出去接個電話，一直叫大夥等著他， 可是直到最後結賬，劉杰都沒有出現。
第二天劉杰上班後，HR便通知他，他被開除了。劉杰一聽當場暴怒，他覺得公司是在卸磨殺驢，把自己的價值榨乾之後，便一腳把自己踢開。
怒氣沖沖的他直接去找經理去理論，說公司就是不想給提成，所以才開除了他，他要去找勞動局仲裁。
經理回答說：「具體你被辭退的原因我不清楚，但是這是老闆的決定， 昨天吃完飯後，老闆說你是個危險人物，為了避免公司今後出現更大損失，只能忍痛割愛。工資提成，賠償一分不會少給你。」
後來劉杰陸續入職了一些公司，也是工作不到三個月就被辭退。辭退的理由也和這個老闆一樣，只不過表達得更為含蓄而已。
劉杰怎麼也想不明白自己到底危險在哪裡？你如何看待這一問題呢？
